Adio la concediere: ce să le spun colegilor și șefului?

Ați lucrat în companie de mai mult de un an și este timpul să renunțați? Nu te supara din cauza despartirii de echipa ta preferata! Dacă vă luați rămas bun de la colegi și șefi corect, doar căldura vă va rămâne în suflet, iar amintirile plăcute de a lucra împreună îți vor rămâne în memorie.

La locul de muncă, ne confruntăm adesea cu dificultăți și probleme. Pentru a merge mai departe cu conștiința curată către noi succese și realizări, este important înainte de a pleca să mulțumești fiecărui angajat care te-a ajutat să înveți lucruri noi, să câștige încredere în profesie sau pur și simplu a fost gata să te sprijine în momentele dificile.

Adio echipei și directorului este necesar în următoarele situații:

• concediere din cauza relocarii;
• transfer la un alt departament sau sucursală;
• promovare care implică schimbarea mandatului;
• pensionare;
• plecarea în concediu de maternitate;
• schimbare de ocupație.

Desigur, când pleci, poți pleca fără să-ți iei rămas bun, dar asta va arăta dispreț și răceală față de colectivul tău de muncă. Să-ți spui la revedere te va ajuta să menții relații bune cu foștii colegi și cu conducerea, să primești recomandări bune pentru a aplica pentru o nouă poziție și vor fi mereu bucuroși să te vadă la locul tău anterior de muncă.daca nu te poti intelege cu noii sefi.

Dacă firma este mică, și cunoști pe nume fiecare angajat din echipă, este foarte posibil să-ți iei rămas bun în ultima zi lucrătoare la adunarea generală. Pentru a aduna colegi, este mai bine să alegeți un moment convenabil pentru toată lumea, de exemplu, dimineața, chiar înainte de a-și începe atribuțiile. Mai bine cereți managerului dvs. de linie să aducă angajații împreună. Dacă aveți timp să vă aduneți toți colegii doar la ora prânzului, încercați să nu întindeți prea mult discursul, amintiți-vă că oamenii mai trebuie să aibă timp să ia prânzul și să se odihnească. Ca cadou de despărțire, poți cumpără o prăjitură sau comandă o pizza.

Dacă lucrezi într-o corporație mare, nu poți decât să-ți iei rămas bun de la colegii din magazin sau departament. De asemenea, este mai bine să faceți acest lucru la un moment convenabil pentru toată lumea, dar dacă este imposibil din anumite motive de muncă, încercați să aduni cât mai mulți dintre cei care sunt liberi în acest moment și să îi abordăm pe restul personal. De asemenea, se întâmplă să fii nevoit să renunți din cauza unui conflict cu echipa sau șefii. Chiar și așa este mai bine să nu neglijați cuvintele de despărțire - acest lucru va ajuta la netezirea situației și vă va permite să contați pe o recomandare bună, indiferent de ce. În plus, prin demonstrarea unui comportament demn în fața conflictului, vei inspira un sentiment de respect din partea majorității celor prezenți și poate chiar un sentiment de regret pentru o situație neplăcută.

Când vă luați rămas bun, încercați să mulțumiți nu numai conducerii, ci și fiecărui coleg. Chiar dacă nu ți-a plăcut persoana respectivă și ai avut mai multe probleme cu ea, încearcă să-ți amintești ceva mic și mulțumește-i.

Există o mulțime de opțiuni de despărțire de echipă, alegerea va depinde de relațiile tale personale la locul de muncă și de cerințele eticii corporative a companiei tale. Să luăm în considerare în detaliu diferitele forme de adio echipei și cazurile în care acestea sunt potrivite.

Această formă de rămas bun este potrivită dacă a trebuit să te muți urgent sau din alt motiv nu ai ocazia să-ți iei personal rămas bun de la echipă. O scrisoare oficială implică respectarea etichetei în afaceri, și anume, un tratament respectuos și concizie. Dar asta nu înseamnă că ar trebui să fie complet lipsită de emoționalitate. Iată o schiță generală a unei scrisori de adio:

• specificați un subiect, de exemplu, „la revedere colegilor”;
• funcția, numele complet și numele;
• explicați motivul concedierii dacă nu plecați din cauza unui conflict la locul de muncă;
• Descrieți pe scurt experiența dvs. de lucru împreună, meritele colegilor și conducerea dvs.;
• dacă a existat vreun incident amuzant legat de fluxul de lucru, îl puteți menționa;
• apoi exprimați cuvinte de recunoștință și urări;
• la sfârșit, indicați data și noile dvs. contacte.

Dacă în curând va trebui să vă luați rămas bun de la colectivul de muncă, este mai bine să vă pregătiți din timp și să alegeți cuvintele potrivite. La urma urmei, nu se știe dacă poți veni cu ele în momentul emoționant de rămas bun. Dacă doriți, puteți compune un discurs pe baza următoarelor puncte:

• spune-le colegilor tăi că renunți și din ce motiv;
• spune-ne cât de plăcut a fost pentru tine să lucrezi în echipă, ai învățat multe lucruri noi în procesul de lucru, ai acumulat experiență valoroasă;
• multumesc tuturor personal, incepand cu liderul;
• urează companiei succes și prosperitate, precum și salarii bune și promovări colegilor tăi;
• dacă ai pregătit un cadou de despărțire, este timpul să-l declari, așa că discursul tău de despărțire va ajunge la un sfârșit logic.

Să-ți spui la revedere merită nu mai devreme decât în ​​ultima zi lucrătoare, dar este mai bine să faceți acest lucru după semnarea ordinului de concediere.

Dacă nu vă plac rămas-bunul plin de lacrimi și emoții, vă puteți lua rămas bun de la colegi într-o manieră plină de umor. Pentru a face acest lucru, puteți compune în prealabil un scenariu, în care va exista, de exemplu, un text creativ de rămas bun în formă poetică, poate chiar un mic concurs sau un mini-joc colectiv.

Pentru a-ți lua rămas bun de la fiecare angajat în mod individual, poți desenați un afiș și lipiți acolo fotografii, iar vizavi de fiecare dintre ei scrie un vers scurt sau doar mulțumește cu umor colegilor. De asemenea, puteți pregăti mici cadouri comice pentru fiecare coleg - pot fi individuale sau aceleași pentru toată lumea.

Dacă este cazul și timpul vă permite, puteți juca o mică piesă care reia un incident amuzant real de la locul de muncă sau un incident fictiv. Folosiți glume corporative care pot fi înțelese doar de colegii de la serviciu - acest lucru va sublinia importanța echipei și va fi plăcut pentru toată lumea. Poti de asemenea joacă o scenă care reflectă trăsăturile individuale ale colegilor, calitățile lor personale pe care le prețuiești.

Dacă ai lucrat pentru o companie de mulți ani, ar putea fi indicat să organizezi o seară de rămas bun înainte de a pleca. Poti adună colegi într-o cafenea sau restaurant, purtați o mulțime de conversații, amintiți-vă cele mai semnificative momente. Această seară este cea mai potrivită pentru cei care urmează să se pensioneze.

Dacă ai plecat în grabă și nu ai avut timp să-ți iei rămas bun de la echipă, iar forma unei scrisori oficiale nu ți se potrivește, puteți trimite mesaje SMS fiecărui angajat. Ele pot fi formulate sau personale, este important ca mesajul să transmită pe deplin mesajul tău pozitiv și este plăcut să-l citești.

Adio echipei nu înseamnă doar respectarea eticii corporative, ci și finalizarea personală a unei anumite etape a vieții. Acest lucru te va ajuta să scapi de regrete și de imersiunea în amintiri inutile în viitor, să deschizi un nou potențial în tine și să găsești puterea de a avansa pe scara carierei. Respectând toate regulile de la revedere, rostind multe cuvinte de recunoștință și urări, închizi într-un mod pozitiv ușa trecutului pentru a te regăsi în ceva nou.

Pentru a nu strica acest moment important și emoționant, luați în considerare câteva nuanțe importante:

• nu-ti lua ramas bun daca la serviciu o graba (mai ales daca este legata de plecarea ta), incearca sa aduni colegi intr-o zi libera sau dupa munca;
• atunci când vă luați rămas bun de la echipă, acordați o atenție deosebită directorului, astfel că acesta își va simți importanța și va fi gata să vă scrie o recomandare excelentă, chiar dacă ați greșit;
• dacă în timpul rămas-bunului, unul dintre colegii tăi a fost în vacanță sau într-o călătorie de afaceri, asigură-te că îi spui la revedere personal - poate fi un apel telefonic sau un SMS;
• dacă colegii tăi lucrează în ture, spune la revedere de la fiecare tură separat;
• Dacă ați ales tort sau pizza ca cadou de despărțire, asigurați-vă că există suficient pentru fiecare angajat și, de asemenea, gândiți-vă la băuturi, de exemplu, cumpărați ceai sau cafea suplimentară.

Așadar, un adio bine organizat și cuvinte de recunoștință bine alese îți vor da un sentiment de lejeritate și dorința de a merge mai departe. Foștii colegi vor fi mereu fericiți dacă vei veni în vizită la ei, iar șeful tău va scrie cu plăcere o excelentă scrisoare de recomandare.