Soțul nu vrea să muncească: motive și soluții la problemă

Din cele mai vechi timpuri, un bărbat a fost considerat principalul câștigător, oferind familiei sale hrană și toate beneficiile materiale. În prezent, din păcate, cazurile de refuz al reprezentanților sexului puternic de la această datorie au devenit mai frecvente. Vom vorbi despre motivele și despre cum să rezolvăm o astfel de problemă în familie în articolul nostru.

Independența excesivă a femeilor îl transformă adesea pe capul familiei într-un slab, leneș, lipsă de inițiativă. Psihologii identifică mai multe tipuri de bărbați care nu vor să lucreze.

• Primul tip include un mizantrop care este tensionat de comunicarea cu oamenii. Îi este greu să fie în societate din cauza izolării lui. Preferă singurătatea, liniștea și un mediu acasă. Când la locul de muncă apar cele mai mici probleme, astfel de oameni iau decizia de a renunța fără regret. Psihologii recomandă mizantropilor să caute lucru la distanță, de exemplu, prin internet.

Puteți crea unele articole acasă sau puteți coase lucruri de vânzare. Această muncă vă permite să câștigați bani fără contact direct și comunicare cu alte persoane.

• Melancolicul este susceptibil la gândirea negativă. Orice remarcă nesemnificativă a autorităților îl duce în depresie. Există teama de a ne confrunta din nou cu o situație similară, iar un eșec minor descurajează dorința de a căuta un loc de muncă. Melancolicul se simte rău peste tot, nu i se potrivește totul. Se plânge și se plânge constant, așa că conducerea preferă să-și ia rămas bun de la el cât mai curând posibil.

Soția este sfătuită să ofere sprijin moral, să-și laude și să-și admire soțul în mod regulat. Melancolicul nu poate fi criticat și certat, altfel își va pierde complet inima.Dorința de a acționa apare numai după dobândirea credinței în sine.

• Narcisistul își iubește doar propria persoană, se admiră la nesfârșit. Lumea ar trebui să se învârte doar în jurul lui. Se consideră cel mai competent angajat. Angajarea este adesea de scurtă durată din cauza narcisismului puternic, a performanței scăzute și a calificărilor inadecvate. Cu admirația sa de sine, angajatul își enervează superiorii, așa că, în cel mai scurt timp, își iau rămas-bun de la el.

O astfel de persoană nu știe să muncească și preferă să fie întreținută de soția sa. Psihologii recomandă limitarea acestuia în bani, achiziționarea hainelor potrivite.

• Conceptul de „băiat al mamei” este asociat cu probleme psihologice care au apărut din cauza creșterii necorespunzătoare. Părinții nu i-au permis fiului lor să facă o treabă periculoasă, au făcut toată munca grea pentru el. După ce s-a căsătorit, un tip se așteaptă la aceleași acțiuni de la partenerul său de viață. Fiul mamei nu știe să-și asume responsabilitatea, să facă față dificultăților, deoarece este obișnuit cu faptul că toate chestiunile importante sunt decise de alții (așteaptă patronajul).

Un bărbat i se pare că la serviciu este subestimat, nu iubit, prea stresat. Este sigur că nu este obligat să facă nimic pentru alții. Soția trebuie să-i insufle constant că soțul ei este un lucrător excelent și de încredere, el este deja un adult, prin urmare este capabil să câștige bani și să-și întrețină familia. Este sfătuit să atribuiți cu forță îndatoririle casnice și responsabilitatea pentru familie celui ales. Procesul de reeducare durează mult, dar de multe ori se încheie cu succes.

• Tipul de personalitate lent se caracterizează printr-o abordare deosebit de atentă a alegerii unei cariere. În realitate, o persoană poate fi un dependent de muncă, dar îi este prea frică să facă greșeli. Alege un loc de muncă bun pentru mult timp și cu grijă: analizează, reflectă, se îndoiește. Psihologii recomandă ca soția să-și laude soțul pentru a-și crește stima de sine și încrederea în abilitățile sale, să ia în considerare posturile disponibile cu el, să caute avantajele diferitelor lor opțiuni, să-și exprime bucuria cu privire la perspectivele de angajare și să facă planuri legate de câștigurile potențiale ale soțului.

Este necesar să-l convingi pe soțul/soția că nu este necesară amânarea căutării unui loc de muncă. De regulă, astfel de oameni sunt capabili să lucreze într-un singur loc pentru o lungă perioadă de timp, iar majoritatea angajatorilor sunt mulțumiți de ei.

• Alcoolicul nu simte propria responsabilitate față de familie. Bea în fiecare zi, își pierde rapid locul de muncă, nu poate obține un loc de muncă într-o altă organizație pentru o lungă perioadă de timp și nu își admite problema. Este necesar să se limiteze pe cât posibil alcoolicul în finanțe.

Soțul nu vrea să lucreze din diverse motive. Să le luăm în considerare.

Adesea motivele se află în caracterul și viziunea asupra lumii a unui om. Vinovații pot fi părinții bogați care își îngrijesc fiul. Moștenitorul are economii personale, pe care le cheltuiește cu ușurință. Este puțin probabil ca o astfel de persoană să vrea să schimbe trecerea inactivă a timpului la muncă. Există multe motive pentru care nu funcționează. Îi place să trăiască pe cheltuiala altcuiva.

Activitatea excesivă a soției, purtarea voluntară a sarcinii responsabilității asupra propriei persoane contribuie adesea la apariția pasivității în reprezentantul masculin. O persoană leneșă acceptă cu bucurie grija și atenția sufletului său pereche, nu vrea să se încordeze încă o dată, preferă să se întindă pe canapea, să se uite la televizor, să joace jocuri pe calculator. Nu vrea să rupă un stil de viață măsurat.

Sunt oameni care așteaptă cea mai bună oră. Reprezentanții profesiilor creative se găsesc de obicei într-o situație similară: artiști, scriitori, muzicieni, actori. Ei sunt în permanentă căutare de ei înșiși și nu vor să risipească energie în munca obișnuită.

Experiența proastă dobândită poate deveni, de asemenea, un motiv de reticență în a încerca să-și găsească un loc de muncă. În plus, soțul/soția poate avea un caracter insuportabil care nu permite să treacă normal interviul, să comunice cu angajatorul și să se alăture echipei. O astfel de persoană preferă să stea acasă.

Motivele obiective pot duce la inacțiunea soțului.

• Lipsa locurilor de muncă vacante, lipsa cererii pentru o profesie duce la șomaj.
• Viața într-o așezare mică face dificilă găsirea unui loc de muncă.
• Problemele de sănătate împiedică performanța deplină.
• Vârsta de pensionare conferă persoanei dreptul la odihnă binemeritată. În plus, companiile nu sunt întotdeauna dornice să angajeze un angajat mai în vârstă.
• Poate fi dificil pentru un absolvent de facultate sau de universitate să obțină un loc de muncă într-o specialitate. Lipsa de experiență face dificilă găsirea unei locații potrivite.

Orice caz de refuz al capului de familie de a câștiga bani necesită o analiză atentă. Este necesar să ne amintim de când un bărbat refuză să-și îngrijească familia. El ar putea fi afectat de situații stresante, moartea unei rude apropiate, un eșec major, o ceartă sau un conflict prelungit cu cineva apropiat.

Reticența realizării de sine a carierei, observată de ales încă dinainte de căsătorie, mărturisește poziția sa în viață. Este puțin probabil ca viziunea unei persoane asupra lumii să se schimbe în timp. Un astfel de partener este capabil să stea pe spate mai mult de 10 ani, adesea chiar și toată viața. Dacă un bărbat stă acasă de 3 ani, nu vrea să caute de lucru, împrumută în mod constant bani de la prieteni și vecini, atunci nu ar trebui să vă construiți iluzii goale. Trebuie să te despărți de el fără regret.

Este important ca un bărbat să se simtă capul familiei, susținătorul familiei. Sunt cazuri când în prima căsătorie soțul nu vrea să muncească, el ronță constant un sentiment de vinovăție din cauza abuzului și a nemulțumirii veșnice a soției sale. Rezultatul este divorțul. Căsătorit a doua oară, un bărbat câștigă mult și conduce cu succes o gospodărie, pentru că noul ales îl face să înțeleagă că el este principalul sprijin și speranța ei. O persoană începe să se simtă ca un susținător de familie, să simtă responsabilitatea față de cei apropiați.

Pentru inceput o femeie trebuie să dea dovadă de înțelepciune, tact și răbdare. Trebuie să-i exprimați sprijinul și înțelegerea partenerului dvs. Pentru a insufla încredere unui partener, se pune accent pe calitățile sale pozitive, meritele și perspectivele de dezvoltare personală. Doar credința sinceră în soț, energia pozitivă a soției îl ajută pe soț să câștige încredere în sine.

Sarcina principală a unei femei este să-și demonstreze propria slăbiciune și lipsă de apărare, astfel încât alesul însuși vrea să-și asume povara grea a răspunderii pentru familie și să devină stăpânul vetrei. Unele doamne reușesc să-și motiveze soții cu o achiziție interesantă, de exemplu, o mașină sau un accesoriu de pescuit, o barcă gonflabilă.

În caz de absență temporară a serviciului, nu trebuie să vă concentrați asupra problemei sau să creați scandaluri. În situații ca asta în niciun caz nu trebuie să-ți subliniezi superioritatea față de partenerul tău... Aceasta umilește omul, îl face să se retragă în sine, să se retragă. Ei nu recomandă să-și asume întreaga responsabilitate asupra propriei persoane, pentru a nu aduce lejeritate și neglijență în viața soțului. În acest caz, a-i face să câștige bani va fi problematic.Nu încurajați întinderea constantă în fața televizorului cu bere și țigări scumpe în mână, bowling cu prietenii.

Nu se recomandă utilizarea asistenței financiare a părinților, altfel soțul va evita posibilitatea de a obține venituri personale... Nu trebuie să-ți cauți un loc de muncă cu jumătate de normă pentru a ajunge la capăt. Nu este recomandat să împrumutați sau să împrumutați bani. Lăsați soțul să experimenteze pe deplin lipsa de finanțare. Nu te sacrifica pentru un vagabond. În acest caz, poți deveni inițiatorul pauzei.

Nu ar trebui să-ți oferi ajutorul în mod compulsiv, pentru a nu jigni persoana. Nu ar trebui să se simtă neajutorat. Nu ar trebui să compari niciodată un soț cu alți bărbați care au obținut un anumit succes în viață. Această abordare dezvoltă complexe suplimentare la soț.

Criticile și reproșurile la adresa alesului nu fac decât să încălzească o situație deja dificilă. Nu poți șantaja cealaltă jumătate cu divorț, copii și părinți nu complet sănătoși. Acest comportament distruge relația. Dacă o femeie rămâne însărcinată, iar soțul nu dorește acest copil, realizând responsabilitatea viitoare pentru familie, atunci nu ar trebui să urmați exemplul soțului și să luați măsuri pentru a scăpa de copil. Este necesar să avertizați partenerul că va sta în concediu de maternitate.

Soției și copilului li se oferă să se comporte mai judicios. Îți poți invita soțul să stea cu copilul tău și să facă toate treburile până la spălarea vaselor. Uneori trebuie să fii foarte dur. Cel mai bine este să stabiliți un termen specific pentru soț pentru angajare, după care nu vor fi alocați bani pentru nevoile sale personale. Dar în niciun caz o persoană nu ar trebui să fie lipsită de hrană, deoarece fără aceasta nu poate supraviețui.

Experții recomandă să se uite bine la ales chiar înainte de căsătorie. Este necesar să acordați atenție comportamentului său în timpul unei cearte și conflicte. Este necesar să se respecte psihologia comunicării dintre mire și părinții săi.

Ce ar trebui să facă o femeie dacă doar în căsătorie s-a dovedit că soțul ei este un vagabond? Când un bărbat este prin natura sa un parazit, problema este greu de rezolvat. Bărbatul nu vrea să muncească și trăiește pe cheltuiala soției sale. Dacă toate acțiunile întreprinse nu au succes, atunci sfatul psihologului este acesta: divorț.

În alte cazuri, pentru a păstra căsătoria, femeile sunt sfătuite să țină cont de următoarele recomandări:

• trebuie să-l convingi pe iubitul tău că soția nu este atât de flămândă de bani cât de autorealizarea soțului ei de dragul propriei fericiri;
• încurajează constant soțul în căutarea unui loc de muncă, dacă este necesar, participă activ la aceasta;
• sistematic, prin comportamentul lor, să-i explice partenerului că este partener de viață, și nu mamă, astfel încât să nu se simtă copil;
• să asigure conviețuirea pașnică și respectul reciproc unul pentru celălalt.

Răbdarea soției, capacitatea ei de a negocia fără a prezenta pretenții și reproșuri, tot felul de sprijin din partea partenerului fără a-i tăia „oxigenul” contribuie la păstrarea căsătoriei.