Cum se scrie un CV eficient pentru un contabil?

Un CV este un document obligatoriu necesar pentru angajare. Datorită conținutului său, angajatorul își formează prima impresie despre solicitant. Un CV competent este cheia pentru a obține poziția dorită și, prin urmare, fiecare contabil ar trebui să cunoască principiile redactării unui CV. Astăzi, în articolul nostru, vom vorbi despre regulile generale pentru completarea acestui document.

Când scrieți un CV pentru un loc de muncă de contabil, ar trebui să respectați câteva reguli și principii general acceptate în comunitatea de afaceri.

În primul rând, trebuie să-ți amintești asta CV-ul este un document de afaceri... Atunci când caută un candidat pentru un post vacant, un angajator se uită la sute și mii de CV-uri. Acei solicitanți care structurează și organizează corect datele CV-ului lor se vor evidenția favorabil pe fondul general.

Deci, ca regulă generală, nu poți scrie un CV sub formă de eseu, ca text liber. Toate informațiile trebuie organizate și intitulate. În mod tradițional, un CV include mai multe secțiuni standard:

• titlu (de obicei documentul este intitulat „Cv” sau indică numele de familie, numele și patronimul solicitantului);
• informații personale (în această subsecțiune trebuie să descrieți starea dumneavoastră civilă și prezența/absența copiilor, să spuneți despre locul de reședință, să indicați vârsta);
• educație (în ordine cronologică, trebuie să indicați toate instituțiile de învățământ pe care le-ați absolvit);
• experienta in munca (se recomanda concentrarea atentiei angajatorului pe 3-5 posturi si locuri de munca);
• abilități și abilități cheie de natură profesională;
• realizările în muncă;
• calități și caracteristici personale;
• Informații suplimentare.

Cele mai importante sunt secțiunile care descriu educația dvs., experiența profesională anterioară și abilitățile și calitățile profesionale. O atenție deosebită trebuie acordată completării acestor secțiuni.

Prezența greșelilor de scriere, precum și a tot felul de greșeli gramaticale, de ortografie și de punctuație sunt inacceptabile în CV. Dacă angajatorul descoperă astfel de defecte în documentul tău personal de angajare, atunci candidatura ta va fi imediat eliminată și tu însuți nu vei fi perceput ca un profesionist.

Din cauza asta este foarte important să fii atent când îți completezi CV-ul. Înainte de a trimite documentul către angajator, asigurați-vă că nu există erori în text. Pentru a face acest lucru, recitiți documentul de mai multe ori. Dacă este posibil, cereți rudelor sau prietenilor să facă acest lucru.

Când scrieți un CV, trebuie amintit că acest document aparține categoriei de afaceri formale. În consecință, atunci când completați un document, în niciun caz nu trebuie să utilizați expresii vernaculare sau colocviale. De asemenea, este interzisă utilizarea dispozitivelor artistice precum comparații, metafore sau epitete. Scrieți pe scurt, succint și la obiect.

CV-ul contabilului trebuie completat cât mai succint posibil. Această poziție aparține categoriei corporative, respectiv, utilizarea simbolurilor, imaginilor, emoticoanelor sau imaginilor suplimentare este considerată inacceptabilă. Utilizați elemente de design minime și, de asemenea, acordați preferință nuanțelor restrânse ale unei palete de culori neutre, nu folosiți tonuri de neon.

Cand aplica pentru un loc de munca, solicitantii pentru postul de contabil cauta modele de CV, pe baza carora sa isi alcatuiasca propriul document. Această tactică este corectă. Cu toate acestea, în niciun caz nu trebuie să rescrieți complet exemple de pe Internet; ar trebui să personalizați și să individualizați documentul de lucru cât mai mult posibil.

Comunitatea de afaceri consideră că dimensiunea optimă a CV-ului este aceasta este 1 pagina. În unele cazuri, angajatorii acceptă și un document de 2 pagini. Când scrieți CV-ul, rețineți că angajatorul primește un număr mare de documente de la zeci și sute de solicitanți.

CV-ul trebuie să conțină numai informații care se referă direct la postul pentru care aplicați. Deci, de exemplu, un contabil nu trebuie să scrie că are experiență ca ospătar sau vânzător. De asemenea nu indica detalii inutile din viața ta personală (de exemplu, locul și anul căsătoriei).

Este o sarcină importantă și dificilă să compun corect un document competent necesar pentru a obține un loc de muncă. CV-ul perfect este ceea ce te diferențiază de mulțime. Dacă respectați toate regulile de mai sus, șansele dvs. de a obține un loc de muncă cresc semnificativ.

Rubrica „Salariu dorit” este opțională în CV, totuși, tot mai mulți solicitanți o includ în documentul de angajare. Procedând astfel, ar trebui să fii cât mai sincer și deschis posibil. În același timp, evaluează-ți abilitățile, abilitățile și experiența de lucru cu sobru. Deci, de exemplu, un absolvent care a primit recent o diplomă nu ar trebui să scrie un salariu mare, să indice suma medie.Pe de altă parte, un specialist cu experiență poate conta pe recompense materiale sporite.

Pentru a determina cel mai optim salariu, studiază piața muncii și evaluează ce sume oferă alți angajatori persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Tipăriți media aritmetică și scrieți-o în CV.

Educația unui contabil este de o importanță esențială, deoarece doar un specialist care are diploma corespunzătoare poate ocupa această funcție. În coloana „Educație” aveți nevoie enumerați toate instituțiile de învățământ pe care le-ați absolvit în ordine cronologică - poate fi atât instituții secundare de specialitate (colegii, școli profesionale, școli profesionale), cât și instituții de învățământ superior (institute, universități, academii).

Când descrii experiența ta de învățare trebuie să indicați nu numai numele complet al organizației educaționale, ci și specializarea dvs., precum și timpul de studiu. În unele cazuri, angajatorul vă poate cere un foaia de absolvire cu note sau o copie a caietului de note.

Pe lângă educația tradițională, puteți introduce informații despre cursurile suplimentare, trainingurile, cursurile de master pe care le-ați urmat în această secțiune. Amintiți-vă că un contabil trebuie să-și îmbunătățească în mod constant calificările și să se străduiască să-și îmbunătățească abilitățile și abilitățile profesionale. De asemenea, puteți atașa copii ale diplomelor, certificatelor, diplomelor.

Pentru ca un contabil să-și poată îndeplini profesional funcțiile și îndatoririle de muncă, el trebuie să aibă o serie de caracteristici cheie. Mai mult, ele se referă atât la sfera profesională, cât și la cea personală. Să aruncăm o privire la unele dintre ele.

Când scrieți un CV, ar trebui să indicați doar calitățile lor personale pozitive. În același timp, este indicat să evitați menționarea trăsăturilor negative de caracter. În același timp, se recomandă să dați exemple specifice de aplicare a uneia sau aceleia calități, precum și să fiți pregătiți pentru faptul că angajatorul poate pune o întrebare similară în procesul de realizare a unui interviu personal.

În activitatea profesională, un contabil va avea nevoie de calități precum:

• minte analitică (fără aceasta nu vor fi posibile îndeplinirea funcțiilor de lucru);
• abilități de comunicare (pe parcursul muncii vei comunica constant cu clienții, colegii și șefii);
• toleranta la stres;
• capacitatea de a lua decizii și de a-și asuma responsabilitatea pentru acestea;
• atentie;
• punctualitate;
• disciplina;
• Abilitați de lucru în echipă.

Astfel, nu orice persoană va putea lucra ca contabil, ci doar cei care au un anumit depozit de caracter.

Sunt necesare abilități, cunoștințe și abilități speciale pentru a îndeplini sarcinile de lucru ale unui contabil. Dintre acestea, este important de evidențiat următoarele:

• prelucrarea declarațiilor;
• intocmirea documentelor de raportare;
• capacitatea de a lucra în sistemul „Bancă-Client”;
• control asupra operațiunilor de vânzare cu TVA;
• capacitatea de a calcula salariile;
• interacțiunea cu autoritățile fiscale;
• capacitatea de a lucra în programe specializate (de exemplu, 1C);
• elaborarea de acte locale privind cheltuielile companiei;
• abilități de a ține o carte de casă;
• capacitatea de a face estimări;
• cunoașterea reglementărilor și instrucțiunilor Băncii Centrale a Rusiei;
• capacitatea de a lucra cu documentația primară;
• contabilitatea depozitului și așa mai departe.

Combinația optimă a trăsăturilor individuale de caracter și a aptitudinilor profesionale va ajuta specialistul să-și îndeplinească funcțiile la cel mai înalt nivel profesional.

Pe lângă toate celelalte informații despre tine, în CV-ul tău, ar trebui să spui despre realizările tale. Acest lucru ar trebui să aibă legătură directă cu domeniul contabilității profesionale. Vă puteți descrie realizările de la locurile de muncă anterioare sau chiar din perioada studenției. Realizările valoroase ale unui contabil includ:

• victorie într-o competiție profesională;
• dezvoltarea propriei metodologii sau tehnologie;
• indeplinirea sarcinilor stabilite de angajator;
• optimizarea proceselor de lucru;
• creșterea activității fluxului de lucru;
• trecerea cu succes a controalelor fiscale;
• trecerea la un nou sistem de contabilitate computerizat;
• absolvirea universității cu distincție.

Dacă nu aveți experiență de muncă, tocmai ați absolvit recent o instituție de învățământ și sunteți contabil începător, atunci nu puteți aplica imediat pentru postul de contabil. În acest caz, cel mai bine este să aplici pentru postul de asistent. În același timp, trebuie avut în vedere că și în acest caz, va trebui să scrieți un CV.

Deoarece nu ați acumulat încă experiență profesională, atunci în rubrica „Experiență de lucru” ar trebui să scrieți despre stagiile și practicile pe care le-ați luat în procesul de învățare (ceea ce este o condiție prealabilă pentru obținerea diplomei de contabil recunoscută de stat).

La completarea unui CV profesional, trebuie avut în vedere faptul că fiecare specializare contabilă are propriile sale nuanțe specifice. În consecință, notările necesare trebuie făcute în coloanele documentului.

• Dacă aplicați pentru postul de contabil pentru documentație primară, atunci ar trebui să demonstrezi abilități legate de proiectarea și finalizarea acestuia. De exemplu, ați putea vorbi despre modul în care, în slujba anterioară, v-ați inventat propriul sistem de organizare a unor astfel de lucrări.
• Contabil casier bancar Este un specialist care se ocupă de numerar. În acest caz, va trebui să demonstrezi un nivel crescut de responsabilitate.
• Dacă vrei să ocupi funcţia de contabil materialist, apoi in CV ar trebui sa demonstrezi cunoasterea principiilor deprecierii, tabelului materialelor etc.
• Contabil principal trebuie să aibă calități de conducere.
• Contabil-economisttrebuie să cunoască nu numai contabilitate, analiză și audit, ci și principiile de funcționare a sistemului economic al statului.
• Calculator contabil trebuie să cunoască bine matematica.
• Contabil responsabil cu obiectele de inventar (sau contabilitatea bunurilor si materialelor), trebuie sa aiba cunostinte despre categoriile de astfel de valori.

În plus, există specializări precum profesionist în vânzări, contabil mijloace fixe și altele. Cunoștințele și abilitățile acestor profesioniști trebuie să fie, de asemenea, adecvate volumului lor de muncă.

O scrisoare de intenție este un document opțional atunci când aplicați pentru postul de contabil. Cu toate acestea, unii angajatori vă pot solicita să-l furnizați. Pentru a înțelege dacă trebuie să scrieți o scrisoare de intenție, ar trebui să citiți cu atenție postul vacant (de obicei angajatorul specifică această cerință).

Scrisoare de transmitere nu ar trebui să fie o copie a CV-ului dvs... Acest document poate fi mai voluminoase și mai late... Ca regulă generală, o scrisoare de intenție ar trebui să conțină o descriere a calităților dumneavoastră personale, precum și a experienței profesionale. Așadar, de exemplu, puteți spune angajatorului de ce ați decis să alegeți profesia de contabil, ce v-a atras către această companie și ce vă ajută caracteristicile personale în cursul îndeplinirii funcțiilor profesionale (este foarte important să oferiți situații și exemple).

Acest document, ca și rezumatul executiv, trebuie să aibă o anumită structură... Deci, în partea introductivă, trebuie să salutați angajatorul și să vă prezentați. Apoi ar trebui să mergeți la partea principală, iar după - la concluzie.

Caracterizarea dumneavoastră ca profesionist contabil joacă un rol important atunci când aplicați pentru un nou loc de muncă. Ar trebui atașat CV-ului. În acest caz, potriviți doar feedback pozitiv de la angajatorii anteriori.

În recomandare, fostul dvs. angajator ar trebui să vă spună despre modul în care v-ați arătat ca profesionist contabil, ce funcții și sarcini ați îndeplinit, pentru ce domeniu de activitate ați fost responsabil. Lungimea maximă a unei scrisori de recomandare este de 1 pagină.

Contabilul este o profesie importantă și necesară în lumea modernă. În acest sens, angajatorii abordează selecția personalului pentru acest post cu o atenție deosebită, se propun cerințe sporite pentru contabili. Astfel, dacă vrei să obții postul de contabil, trebuie să redactezi corect și competent CV-ul necesar angajării. Dacă urmezi sfaturile noastre, cu siguranță vei obține jobul visat.