rezumat

Informații suplimentare despre tine în CV

Informații suplimentare despre tine în CV
Conţinut
  1. Ce informații pot furniza?
  2. Ce nu ar trebui scris?
  3. Recomandări
  4. Exemple de

Un CV bine scris permite angajatorului să obțină o imagine completă a persoanei. Pentru mulți, nu numai experiența de muncă și educația angajaților contează, ci și calitățile lor personale. Prin urmare, nu trebuie să ignorați elementul „informații suplimentare despre dvs.”. În același timp, este de nedorit să se indice tot ce-ți vine în minte, deoarece unele fapte pot schimba în rău impresia solicitantului. Vom vorbi despre ce informații trebuie scrise în CV și care sunt mai bine să tacem, în articol.

Ce informații pot furniza?

Calitati personale

Blocul de informații suplimentare despre solicitant este nereglementat. Cu toate acestea, ar trebui să indice doar ceea ce este relevant în cadrul postului vacant în cauză. Fiecare persoană are un întreg set de calități personale, dar nu este necesar să-i descrie în detaliu caracterul și temperamentul. Este important să ne concentrăm asupra acelor trăsături care pot fi asociate cu activitățile profesionale.

De asemenea, este de remarcat faptul că, deși un CV este un document de afaceri, lista seacă a calităților nu va impresiona angajatorul... Dimpotrivă, se va părea că ai copiat fără gânduri o mostră de pe Internet. Extinde fiecare concept, explică ce vrei să spui. De exemplu, dacă vei lucra într-o echipă mare sau vei fi în contact permanent cu clienții, abilitățile de comunicare vor fi factorul determinant. În același timp, nu trebuie să vă limitați la a indica acest cuvânt. Veți fi caracterizat pozitiv de fraze pe care le găsiți cu ușurință un limbaj comun cu oamenii, construiți relații de afaceri bazate pe respect reciproc.

Reziliența la stres este un alt plus pentru lucrătorul de servicii... În locul acestui termen, poți scrie că știi să rezolvi situațiile conflictuale. Angajații responsabili sunt apreciați în orice companie. Prin urmare, puteți indica că sunteți punctual, atent la dorințele clienților, îndepliniți clar și rapid sarcinile de lucru. Dacă te consideri o persoană intenționată, nu ar trebui să raportezi neîntemeiat. Este mai bine să scrieți despre realizările dumneavoastră semnificative (dacă se referă la domeniul de activitate ales).

Dacă aveți puțină experiență, dar sunteți dispus să studiați din greu, subliniați acest punct. Cu toate acestea, este mai bine dacă puteți susține expresia „învățat” cu câteva fapte. Poate participați în mod regulat la seminarii pe tema activității dvs., studiați literatura profesională, plănuiți să vă înscrieți la cursuri de perfecționare.

Puteți doar să scrieți că sunteți gata să învățați să intrați rapid în fluxul de lucru.

Educatie suplimentara

De asemenea, nu este necesar să enumerați aici toate cursurile pe care le-ați urmat în viața dumneavoastră. Angajatorul va fi interesat doar de cunoștințele pe care le-ați dobândit care sunt legate de un anumit post vacant. De exemplu, participarea la o clasă de master culinară despre gătit mâncăruri exotice vă va fi utilă dacă obțineți un loc de muncă ca bucătar și nu va conta deloc dacă aplicați pentru postul de secretar asistent.

Aptitudini speciale

Specificitatea este deosebit de importantă aici. Pentru unele profesii (de exemplu, șofer), abilitatea de a conduce vehicule este importantă. În acest caz, merită să clarificați ce categorie aveți permis de conducere. Nu uitați să indicați dacă conduceți o mașină sau un camion (cați ani). Uneori, a deține propria mașină este un bonus suplimentar (de exemplu, dacă obțineți un loc de muncă ca manager). În acest caz, nu este necesar să se indice marca mașinii, dar este necesar să se informeze despre disponibilitatea acesteia.

Dacă știți limbi străine, merită să clarificați la ce nivel le vorbiți. Poate vorbiți fluent sau poate doar traduceți cu un dicționar. În această situație, puteți raporta prezența diplomelor eliberate în instituții de învățământ sau cursuri (dacă există). Nu ar fi de prisos să spunem despre un stagiu în străinătate, dacă ar exista.

„Cunoștințe de calculator” este, de asemenea, o formulare prea generală. Pentru ca angajatorul să înțeleagă imediat ce programe cunoașteți, enumerați-le. Desigur, aici merită să luați în considerare specificul profesiei și să scrieți numai despre ceea ce este relevant pentru aceasta.

De exemplu, cunoștințele despre 1C sunt importante pentru un contabil și pentru un designer web, Adobe Photoshop și Corel Draw.

Premii, realizări și stimulente

Dacă ați participat cu succes la expoziții sau competiții legate de industria în care doriți să lucrați, vă rugăm să o raportați. Diplomele, certificatele și premiile vor spune despre tine ca un angajat de dorit pentru companie. Dacă ați participat la olimpiade la un institut de specialitate și ați ocupat primele locuri, acesta va fi și un plus. Ar fi util să atașați la CV scrisori de mulțumire de la clienți sau o mărturie complementară a unui fost șef.

Cerințe Speciale

Dacă aveți dorințe speciale pentru un viitor loc de muncă, le puteți indica și pe acestea. Cu toate acestea, trebuie înțeles că nimeni nu va ajusta întregul sistem pentru tine. Prin urmare, în general, trebuie să indicați doar factorii care vă limitează în această sau acea problemă. De exemplu, dacă nu puteți lucra noaptea și rămâneți la serviciu în weekend din cauza circumstanțelor familiale, este mai bine să scrieți imediat despre asta în CV-ul dvs. Principalul lucru este să evitați limbajul negativ.

Din punct de vedere al psihologiei un solicitant de locuri de munca care nu vrea sa faca ceva este perceput negativ de catre angajator. Nu contează despre ce este întrebarea. Schimbarea formulării din „Nu lucrez noaptea” în „program preferat: de la 8:00 la 17:00” schimbă imediat impresia generală a CV-ului.Și puteți indica și unele preferințe dacă profesia permite alegerea direcției.

De exemplu, dacă vă ocupați de un loc de muncă într-o cantină sau un restaurant, ați putea scrie că preferați să gătiți deserturi sau mese calde.

Ce nu ar trebui scris?

După cum am menționat mai devreme, nu merită să raportezi toate detaliile vieții tale, hobby-urile și activitățile care nu privesc viitoarea ta profesie. Acest lucru este valabil mai ales pentru hobby-urile pe care fetelor și femeilor le place să le picteze. Se crede că dacă o persoană vorbește despre ceea ce face în timpul liber, acest lucru va contribui la crearea unei imagini a unei personalități interesante și versatile. Cu toate acestea, acesta nu este întotdeauna cazul. Hobby-ul contabilului pentru tricotat, și hobby-ul managerului pentru floricultură, nu este deloc interesat de managementul firmelor. Dacă un hobby vă poate îmbunătăți cumva abilitățile profesionale, aceasta este cu totul altă chestiune. De exemplu, pasiunea pentru psihologie poate ajuta un agent de publicitate sau un alt profesionist să se angajeze în conversații față în față cu clienții.

Nu este nevoie să scrieți despre ceea ce vă poate strica impresia. De exemplu, dacă sunteți un susținător al unui stil de viață sănătos, faceți exerciții fizice și mâncați corect, acest lucru poate fi menționat. Acest lucru va fi apreciat în special acolo unde sunt necesare persoane puternice și rezistente. Dar în niciun caz nu trebuie să scrieți despre obiceiuri proaste (de exemplu, despre fumat, abuz de alcool). Pasiunea pentru jocurile de noroc va fi, de asemenea, percepută negativ.

În unele cazuri, un hobby complet „sănătos” poate să nu funcționeze în favoarea solicitantului. Dacă hobby-ul tău este riscant, probabilitatea de rănire crește.... Nu orice lider va fi bucuros să vadă o persoană din personalul său care își poate pierde capacitatea de a lucra în orice moment. Boxul și artele marțiale sunt percepute ambiguu. Unii oameni cred că oamenii implicați în bătălii sportive sunt prea agresivi. Nu scrie despre opiniile tale religioase (s-ar putea să nu coincidă cu convingerile viitorilor șefi). Pasiunea pentru ezoterism poate fi percepută și cu nedumerire.

Nu vă puteți pune propriile condiții în CV. Este mai bine să reformulați expresii precum „Nu lucrez în weekend”, „Nu merg în călătorii de afaceri”. Iar expresii precum „în căutarea unui loc de muncă lângă casa mea” nu sunt deloc acceptabile. Înainte de a trimite un CV, o persoană responsabilă examinează întotdeauna cu atenție caracteristicile postului vacant propus, află despre locația companiei și cerințele pentru angajați. Prin urmare, trimiterea unei cereri către o companie ale cărei condiții de muncă nu ți se potrivesc este pur și simplu o prostie.

Recomandări

Mamele tinere indică adesea vârsta copilului pe CV-ul lor. Totuși, dacă copilul este mic, acest lucru îl va determina pe manager să creadă că viitorul său angajat va merge adesea în concediu medical pentru a-și îngriji fiica sau fiul. Acest lucru poate fi deosebit de supărător dacă munca presupune o prezență constantă în birou și multă responsabilitate. Dacă ai o bunica sau un alt membru al familiei care poate avea grijă de un copil în timpul unei boli sau în alte situații neprevăzute, poți doar să scrii despre asta în secțiunea de informații suplimentare.... Acest lucru îi va convinge pe șefii tăi că situația familială nu va interfera cu activitățile tale de muncă.

Nivelul de venit dorit este o altă problemă sensibilă. Nu fiecare postare de locuri de muncă listează salariul oferit. Informandu-te despre tariful minim pentru tine, te scutesti de a pierde timpul cu interviurile de angajare pentru joburi cu salarii prea mici. Dar unora le este frică să se vândă prea „ieftin” și indică cantități mari, lăsând deoparte opțiunile acceptabile. Poate fi adevărată și situația inversă – poți fi angajat pentru un post cu salariul pe care l-ai indicat, deși inițial managerul plănuia să plătească viitorul angajat mai mult. Este rar ca un șef să piardă o oportunitate de a economisi bani și să nu angajeze pe cineva cu pretenții modeste.Astfel, dacă să indice salariul dorit este o întrebare pe care fiecare trebuie să o decidă singur, în funcție de situație.

Important! Dacă vă gândiți la diferite profesii și trimiteți CV-ul la o singură firmă pentru mai multe poziții simultan, puteți combina toate abilitățile și calitățile legate de toate aceste opțiuni.

Dacă compuneți documente separate pentru fiecare profesie și le trimiteți către diferite companii, ajustați fiecare CV în funcție de cazul specific.

Exemple de

Iată câteva exemple de paragrafe ale CV-ului completate cu succes, cu informații suplimentare despre solicitant.

Următoarele informații sunt potrivite pentru un manager:

  • ai masina personala, permis categoria B, experienta de conducere - 10 ani;
  • pregătit pentru un program neregulat, călătorii de afaceri de orice durată;
  • Găsesc cu ușurință un limbaj comun cu oamenii, am o dispoziție față de mine, am o vastă experiență în încheierea de contracte.

Pentru administrator, puteți specifica elemente precum:

  • cunoașterea programelor de bază pentru PC și a echipamentelor de birou;
  • abilități în organizarea fluxului de documente, elaborarea instrucțiunilor și a programelor;
  • experiență în managementul echipelor mici (până la 15 persoane);
  • Pot rezolva rapid situațiile controversate, pot atenua conflictele.

Pentru un contabil, trebuie să specificați următoarele informații:

  • căsătorit, un copil de 12 ani;
  • cunoștințe de 1C, programe de birou, echipamente de birou;
  • participarea la seminarii anuale de contabilitate și audit;
  • Pot lucra ore suplimentare în perioadele de raportare.

Pentru bucătar, informații precum:

  • participarea la cursuri de master susținute de bucătari italieni;
  • experienta in organizarea de banchete;
  • participarea la spectacolul de gătit în prezența oaspeților.
fara comentarii

Modă

frumusetea

Casa