Cum se scrie un CV pentru un contabil șef?

Contabil șef este una dintre cele mai importante poziții din orice companie. Nu orice persoană poate lua acest loc serios. Motivul pentru aceasta este un CV ineficient. De regulă, managerii de recrutare și șefii întreprinderilor înșiși se uită prin fiecare CV timp de cel mult 10 secunde. Și tocmai în această perioadă de timp ar trebui să se repezi în ochii ofițerului de personal fraze care vor stârni interesul și vor aduce solicitantul mai aproape de poziția dorită.

Când scrieți un CV eficient, este important să respectați anumite reguli care îndeplinesc cerințele muncii de birou. Și, în primul rând, este o aderență strictă la structura documentului. Nu ar trebui să-ți faci propriile completări, acestea pot înstrăina un potențial șef.

Cel mai important este să indicați corect în CV numele postului vacant de care vă interesează. Acest lucru este valabil mai ales în domeniul contabilității. Mulți angajatori precizează în prealabil ce caută în personalul firmei de contabil șef sau contabil general. Există însă situații când abia în timpul interviului devine clar că conducerea caută un contabil-casier.

Un punct important al oricărui document de prezentare este secțiunea privind salariul dorit. Este necesar să indicați o anumită sumă sau să menționați cifrele salariale marcate „de la” și „până la”. Principalul lucru este să evitați o răspândire mare.

În secțiunea care descrie abilitățile de bază nu supraestima propriile capacități... Exagerarea nu va duce la nimic bun. Este strict interzis să se asigure despre disponibilitatea cunoștințelor, despre care de fapt există doar o reprezentare figurativă. În acest fel, îți poți distruge propria reputație, precum și dăuna companiei. Ca reasigurare, angajatorii le cer potențialilor angajați să treacă un mic test și să-și arate cunoștințele în practică.

CV-urile moderne pun un accent deosebit pe fotografie. Fața solicitantului trebuie să apară clar colorată. Este important ca în fotografie viitorul contabil șef să arate seriozitatea personalității sale. Tot ce trebuie să faci este să-ți faci părul, să te machiezi și să porți un costum clasic.

Când scrieți un CV eficient, este important să verificați copia finală pentru erori. În niciun caz nu trebuie să faci propoziții complexe. Un CV este un document oficial în care ar trebui să fie prezente doar fraze clare.

Când scrieți un CV, este necesar să indicați funcțiile, pe care solicitantul le-a îndeplinit în posturi anterioare:

• raportarea departamentului de contabilitate;
• intocmirea rapoartelor consolidate;
• controlul activității interne a departamentului;
• contabilitate fiscală;
• analiza financiara, managementul fluxului de numerar al companiei.

Acum puteți începe o cunoaștere detaliată cu responsabilitățile contabilului șef care decurg din funcțiile prezentate.

Raportarea departamentului de contabilitate presupune următoarele:

• organizarea, coordonarea și controlul formării datelor contabile;
• transmiterea la timp a rapoartelor către organizațiile de control;
• formarea de rapoarte pentru management;
• intocmirea documentelor pentru audit, revizuire si audit fiscal;
• crearea de documente care să explice dezacordurile dintre rezultatele auditului.

Întocmirea situațiilor financiare consolidate presupune:

• verificarea datelor furnizate de sediul central;
• executarea consolidarilor de raportare in conformitate cu normele stabilite;
• intocmirea explicatiilor pentru situatiile financiare consolidate;
• furnizarea la timp a rapoartelor consolidate spre semnare de către conducere;
• livrarea situatiilor financiare consolidate in conformitate cu termenele stabilite.

Controlul muncii interne a departamentului presupune:

• verificarea valabilitatii documentelor contabile primare;
• ținerea registrelor și verificarea calității rapoartelor contabile;
• intocmirea si transmiterea rapoartelor catre conducere.

Contabilitatea fiscală înseamnă:

• organizarea rapoartelor fiscale;
• organizarea calculului și plății sumelor de asigurare;
• cunoașterea nuanțelor depunerii rapoartelor către agențiile guvernamentale și instituțiile bugetare relevante;
• capacitatea de a coordona și controla contabilitatea fiscală;
• capacitatea de a întocmi rapoarte privind contribuțiile.

Analiza finanțelor, managementul fluxurilor de numerar ale companiei implică următoarele:

• analiza financiara a productiei;
• controlul asupra indicatorilor financiari ai analizei;
• capacitatea de a gestiona fluxurile financiare;
• implementarea măsurilor pentru asigurarea siguranței componentei financiare a companiei;
• intocmirea planurilor financiare;
• analiza riscurilor și căutarea măsurilor de minimizare a acestora;
• intocmirea de rapoarte privind cifra de afaceri a resurselor financiare;
• controlul asupra utilizării țintite a fondurilor.

O condiție prealabilă pentru CV-ul contabilului șef este prezența secțiunii „Competențe cheie”. Această coloană poate conține o descriere a responsabilităților indirecte ale postului. Cu toate acestea, este necesar să le prezentați ca cunoștințe profesionale.

Un CV eficient trebuie să indice abilitățile profesionale pe care le deține solicitantul. Folosiți nu propoziții lungi și complexe, ci o scurtă prezentare generală cu fraze generalizate prezentate sub forma unei liste:

• contabilitate fiscală;
• experiență cu cartea de casă;
• cunoștințe de contabilitate de depozit;
• calculul remunerației pentru angajații companiei, ținând cont de legislația muncii;
• întocmirea diferitelor tipuri de împuterniciri, TTN;
• păstrarea inventarului;
• reconcilierea calculelor pentru cifra de afaceri a mărfurilor;
• experiență în realizarea unei analize economice a activităților companiei;
• cunoasterea legislatiei fiscale.

Desigur, nu orice persoană care caută un loc de muncă posedă toate abilitățile prezentate. Și pentru a nu te afla într-o situație neplăcută, ar trebui să indicați doar informații veridice în CV.

Cu toate acestea, dintr-o mare varietate de calități personale, contabilii apreciază doar trăsăturile excepționale care sunt importante pentru fluxul de lucru:

• precizie;
• persoana care invata rapid;
• concentrare și atenție;
• diligenta;
• organizare;
• o responsabilitate;
• toleranta la stres;
• perseverenţă.

Orice manager care vine la contabil se uită în primul rând la curățenie. Un contabil șef îngrijit va face ca întreaga echipă să aibă grijă de documente. Învățarea rapidă vă va permite să înțelegeți esența activității companiei în câteva zile. Organizarea, diligența și responsabilitatea vor mulțumi orice șef. La urma urmei, nu orice contabil șef, mai ales în perioada de raportare, reușește să ofere informații șefului cu privire la problemele financiare.

Secțiunea „Despre mine” din CV-ul contabilului șef diferă de documentele de prezentare a altor posturi cu conținut informativ. În CV-ul contabililor șefi, această secțiune are scopul de a oferi o descriere generală a propriilor realizări. Pentru documentul de prezentare al contabilului-șef va trebui să dai dovadă de puțină imaginație și să faci un rezumat de 3-4 propoziții.

În această secțiune, este adecvat să se indice informații despre disponibilitatea certificatelor și licențelor. Apropo, dacă trebuie să introduceți informații despre realizările unui loc de muncă trecut, trebuie să furnizați informații despre meritele personale realizate la o singură persoană, și nu la cele colective. A vorbi despre o echipă prietenoasă care analizează riscurile financiare și a dezvoltat modalități de a le minimiza nu va inspira potențialul lider. Și dacă solicitantul indică că el singur s-a ocupat de această problemă și a obținut succes, imaginea se va schimba complet.

Exemple de secțiuni „Despre mine” compuse corect.

• Experiența de lucru ca contabil șef al unei companii străine este de 3 ani... Cunoștințe de contabilitate fiscală în diferite țări. Experiență vastă în gestionarea serviciilor de contabilitate ale întreprinderilor comerciale. Experiență de succes în promovarea auditurilor fiscale și de audit.
• Experiența de lucru ca contabil șef cu atribuțiile de director general adjunct este de 8 ani... Cunoaștere profundă a legislației fiscale. Experiență de audit de succes.

La redactarea unui CV pentru postul de contabil șef, solicitantul trebuie să încerce din greu. La urma urmelor un document eficient vă va permite să găsiți rapid un nou loc de muncă. Informațiile compuse incorect nu vor face decât să sperie angajatorul. Din păcate, nu toți oamenii ascultă sfaturi și fac greșeli, din cauza cărora nu numai că stau fără muncă, ci au și probleme uriașe.

O greșeală gravă este indicarea datelor pașapoartelor. Aceste informații nu sunt necesare pentru un CV. Desigur, prima foaie din partea de sus conține o fotografie și informații de contact. Este suficient să indicați numărul de contact pentru comunicare, orașul de reședință și adresa de e-mail.Nu este adecvată completarea acestor informații cu adresa de înregistrare și numărul pașaportului. O altă greșeală este să inserezi în CV-ul tău un link către profilul tău personal de pe rețelele de socializare.... Desigur, cu ajutorul unor astfel de date, puteți obține informații complete despre un potențial angajat, doar că nimeni nu va face acest lucru.

A treia greșeală este o abordare non-standard de a relua... Acesta este un document oficial și nu ar trebui să conțină nimic ca o glumă. Desigur, se poate face puțină răsfăț pentru profesiile creative. Dar atunci când încercați să obțineți o poziție atât de serioasă de contabil șef, trebuie să urmați în mod clar un stil strict atunci când redactați un document.