Care ar trebui să fie o fotografie pentru un CV?

Când îți cauți un loc de muncă, un CV bine scris este de o importanță capitală. Fiecare lucru mic este important în ea, inclusiv prezența unei fotografii. Desigur, doar solicitantul însuși decide dacă introduce sau nu o fotografie în documente, dar există situații în care nu se poate face fără el, iar acest lucru trebuie făcut corect.

În prezent, o fotografie într-un CV este mai relevantă ca niciodată, deoarece prima etapă de selecție se desfășoară de obicei conform chestionarelor primite, fără participarea personală a solicitanților. Și în acest caz prezența unei imagini atașate va fi o șansă de a ieși în evidență, de a atrage atenția... În primul rând, în acest fel este mai ușor să vizualizați o persoană, să vă formați o părere mai completă despre ea. În al doilea rând, în ochii angajatorului, un astfel de document va avea un avantaj, fie și doar pentru că se petrece mai mult timp pentru el.

Pe lângă faptul că înțelege că reclamantul nu a luat calea mai ușoară, factorul psihologic joacă și el un rol - dacă fotografia arată o persoană cu trăsături faciale plăcute, va fi mai dificil să o refuzi... Chiar și un plus atât de mic poate fi decisiv. În același timp, nu trebuie să sperăm că un aspect uimitor va umbri complet lipsa de experiență sau cerințele profesionale necesare, deoarece calitățile de lucru sunt luate în considerare mai întâi.

Atunci când alegeți o fotografie pentru CV-ul dvs., merită întotdeauna să vă amintiți că poate avea exact efectul opus. Acest lucru se întâmplă de obicei atunci când parametrii imaginii nu sunt potriviți pentru un astfel de document. De aceea toate opțiunile trebuie evaluate obiectiv și trebuie aleasă cea mai potrivită.

Nu există o reglementare clară în ceea ce privește dimensiunea, dar fotografia nu ar trebui să fie prea mare - la urma urmei, principalele date sunt calitățile profesionale. De obicei, este plasat în partea de sus a foii la dreapta, la stânga sau în centru. De exemplu, puteți lua dimensiunea oricărei fotografii din document (3 pe 4 cm) sau puțin mai mare (6-8 cm). Forma imaginii este dreptunghiulară, deci este mai bine percepută. Excepția este atunci când există un portofoliu în plus față de CV.

Spre deosebire de fotografia din documentele oficiale, va fi mai bine dacă CV-ul include mai mult decât doar capul persoanei. Să spunem o lovitură până la talie, dar în niciun caz în plină creștere, deoarece dimensiunea mică va face imaginea prea mică. În acest caz, puteți sta sau sta în picioare, luând o poziție relaxată.

Nu neglija fundalul. Prea luminos, supraîncărcat cu detalii, va distrage atenția de la persoana din imagine. Există trei opțiuni câștigătoare pentru fotografia în căutarea unui loc de muncă.

• Fundal neutru. Poate fi o pânză întinsă sau un perete obișnuit (dar în niciun caz cu un covor sau tapet colorat). Un fundal versatil - alb, gri sau bej. Într-o fotografie cu un fundal întunecat, iluminarea și priceperea fotografului sunt importante. Dar pentru un job legat de creativitate sau creativitate, această opțiune poate părea prea plictisitoare sau banală.
• Spatiu de birou, loc de munca. O fotografie de la un loc de muncă anterior, la un birou de computer de acasă sau în orice alt mediu de lucru va arăta seriozitatea intențiilor.
• Peisaj urban sau natural. În acest caz, merită să alegeți ceva neutru - în fundal nu ar trebui să existe trecători aleatoriu, semne vizibile sau clădiri.

S-a dovedit în repetate rânduri că, în primul rând, orice persoană acordă atenție aspectului său, mai ales când vine vorba de angajare. În această chestiune, trebuie să acordați atenție mai multor nuanțe.

• Expresie faciala. Un zâmbet ușor, abia vizibil și bunăvoința în privire vor face o impresie mai bună decât o față pietroasă, încordată sau un zâmbet nefiresc de larg.
• Îmbrăcăminte. Totul este simplu aici - trebuie să începeți de la ce post vacant aplici. Orice îmbrăcăminte în stil business este potrivită pentru munca de birou - bluză, cămașă, jachetă. Pentru profesia de muncitor, vă puteți opri atât la o uniformă specială, cât și la un set obișnuit de zi cu zi, fără bibelouri și pretenții. Pălăriile sunt binevenite doar în acele zone în care nu te poți lipsi de ele (de exemplu, la bucătar).
• Machiaj și coafură. Pentru a nu exagera, nu ar trebui să mergi la salon sau să întrupezi cele mai la modă tendințe. Machiajul trebuie să fie discret și părul îngrijit. Chiar și în domeniul frumuseții, maeștrii rareori demonstrează asupra lor toate noutățile la modă, alegând ceea ce li se potrivește cu adevărat.
• Accesoriile ar trebui să fie, de asemenea, cu moderație. Fără bijuterii strălucitoare, agrafe de păr sau bijuterii. Un ceas, ochelari, cercei modesti sau o eșarfă vor fi suficiente pentru o fată.

Se întâmplă adesea ca în stadiul inițial, oamenii să vrea să ascundă o apariție specifică sau informală dacă trimit un CV unei companii cu opinii conservatoare. Această poziție este greșită, deoarece persoana pur și simplu își pierde timpul. De obicei, regula aici este ca fotografia să arate la fel ca persoana din interviu.

Nu credeți că CV-ul dvs. poate fi completat doar cu un instantaneu dintr-o ședință foto profesională de studio. Fotografia de care aveți nevoie poate fi găsită în arhiva dvs. de acasă sau, dacă aveți o idee despre cum ar trebui să arate, puteți face una nouă. Acest lucru este destul de simplu, deoarece datorită gadgeturilor moderne, vă puteți descurca chiar și fără ajutor din exterior. În același timp, mulți păcătuiesc aplicând multe filtre sau încercând în orice mod posibil să îmbunătățească imaginea cu ajutorul programelor de editare.

Este perfect acceptabil să eliminați micile imperfecțiuni ale pielii sau urmele de oboseală, precum și să faceți fotografia mai clară și mai luminoasă. - să arate cât mai natural. Alte efecte, precum și diverse completări, pot schimba accentul și pot arăta solicitantul ca o persoană frivolă. Versiunea color pare mai realistă și este preferată față de alb-negru.

Cel mai adesea, un editor de text Word este folosit pentru a compune un CV - este mai ușor să îl editați, iar formatul creat este ușor de trimis și deschis. Puteți descărca un exemplu de document adecvat de pe site-urile de căutare de locuri de muncă sau îl puteți compila singur. Principalul lucru este că documentul final are o extensie de document.

Puteți insera o fotografie în orice mod convenabil.

1. În meniul de sus, faceți clic pe fila „Inserare” și selectați butonul „Imagine”. În fereastra care apare, trebuie să găsiți fotografia pregătită și să faceți clic pe „Inserați”. Dacă ați uitat unde este stocat și cum se numește, puteți schimba vizualizarea listei și o puteți face mai descriptivă. Făcând clic dreapta pe fotografia care apare, îi puteți modifica dimensiunea, formatul și poziția în raport cu textul din CV.
2. Fotografia poate fi copiată pur și simplu folosind comanda corespunzătoare din meniul contextual (butonul dreapta al mouse-ului). Apoi, în locul potrivit în document, trebuie să puneți cursorul și, în același mod, să selectați comanda „Lipire”. Mărimea fragmentului inserat poate fi modificată utilizând marcajele (punctele) din jurul acestuia, care vor apărea după ce faceți clic pe imagine.

Deoarece percepția fotografiilor este destul de subiectivă, în procesul de alegere a acestora, puteți apela la opinia persoanelor competente în acest sens sau doar a unor cunoștințe. De obicei, recrutorii percep imaginea ca un întreg, în timp ce cei care caută un loc de muncă aleg imaginea pe baza acelor trăsături care le plac. Evident, aceste două estimări pot să nu fie aceleași. Printre principalele dezavantaje ale instantaneelor ​​de CV se numără următoarele.

• Design incorect. În efortul de a ieși în evidență, o persoană poate abandona formularul standard de CV și poate dezvolta o versiune individuală cu un design și o structură originale. Cu toate acestea, este mai bine să plasați fotografia deasupra și să nu ocupați mai mult de o cincime din foaie. În acest caz, textul ar trebui să fie clar vizibil și lizibil, deoarece în acest caz este cel principal.
• Calitate slabă. Fotografiile prea întunecate, supraexpuse, neclare, neclare vor face o impresie proastă. Dacă o astfel de fotografie este dificil de realizat singur, poți contacta un studio foto sau un fotograf profesionist.
• Dacă solicitantul solicită un loc într-o afacere serioasă, aspectul trebuie să fie adecvat. O privire frivolă, îmbrăcămintea dezvăluitoare sau o postură sfidătoare pot caracteriza o persoană care nu este cea mai bună.
• Nu toți managerii de resurse umane sunt capabili să aprecieze fără echivoc imaginile cu dispoziție inoperantă. Aceasta include imagini din vacanțe, evenimente corporative și alte evenimente. Managementul viitor nu este întotdeauna interesat de hobby-uri și de ceea ce fac angajații lor în timpul liber.

Pe lângă evaluarea aspectului, fotografia oferă un indiciu principal pentru a stabili dacă solicitantul va fi capabil să se obișnuiască cu cultura corporativă a organizației. Prin urmare, în primul rând sunt încă portretele de afaceri sau de lucru. Fiecare persoană trebuie să aibă această opțiune. Fotografiile deschise la culoare sunt mai plăcute ochiului și, prin urmare, sunt benefice.

O persoană îmbrăcată în haine întunecate pe același fundal riscă să devină invizibilă și va arăta mai puțin prezentabilă, dar cu munca bună a fotografului, o astfel de imagine poate fi eficientă.

Locația persoanei și postura lui sunt de mare importanță. Brațele încrucișate sau ascunse în buzunare, umerii și capul aruncat pe spate oferă figurii din fotografie mai multă încredere. Cu toate acestea, această poziție este considerată închisă și nu va provoca un răspuns puternic.

O ușoară îndoire înainte, o poziție relaxată a umerilor și a brațelor evocă subconștient mai multă încredere. Un zâmbet de susținere și o bună dispoziție vor completa un portret reușit.

Pentru a oferi dinamism unei fotografii și a sublinia o poziție activă de viață, puteți chiar să aduceți caracteristici luminoase unei fotografii pentru un CV.

Într-un costum de afaceri, poate fi o bluză sau o cravată strălucitoare, în haine de zi cu zi - accesorii potrivite sau un model pe țesătură.

În mâini și în apropierea unei persoane pot exista pixuri, dosare, un laptop, un telefon și alte obiecte necesare muncii.