Cum se scrie un CV de casierie?

Majoritatea angajatorilor iau o decizie de angajare pe baza informațiilor care sunt afișate pe CV. Pentru a-ți crește șansele de a obține postul râvnit, trebuie să știi cum să întocmești corect un CV de casierie și ce subtilități sunt în completarea unui document atât de important.

CV-ul casieriei trebuie întocmit în mod competent, astfel încât angajatorul, în stadiul de familiarizare cu acesta, ar dori să angajeze acest angajat anume. Unele firme mari se oferă să-și completeze chestionarele, ale căror articole sunt întocmite în conformitate cu postul ales. Departamentul HR consideră că prin utilizarea unei astfel de soluții simplifică procesul de selecție a solicitanților și îl îmbunătățește. În ciuda acestui fapt, fiecare persoană care își caută de lucru ar trebui să știe să completeze corect toate coloanele pe cont propriu, astfel încât documentul să arate cât mai avantajos.

Există reguli de bază pentru completarea unui CV. Acestea includ următoarele puncte.

• Toate informațiile trebuie să fie cât mai veridice posibil. Nu trebuie să vă exagerați calitățile pozitive, deoarece angajatorul poate verifica cu ușurință acest fapt.
• Toate informațiile trebuie prezentate corect și clar... Nu este nevoie să neglijați formatarea chestionarului, verificând greșelile de scriere. Documentul este completat într-un stil business.
• Concizie. Mulți angajatori recunosc că rar termină de citit CV-urile pe care le trimit până la capăt, dacă sunt prea voluminoase. Prin urmare, ar trebui să puteți rezuma esența.
• Este imperativ să indicați salariul dorit și condițiile de muncă. Dacă solicitantul s-a hotărât asupra unui post vacant, program și salariul dorit, aceasta indică faptul că își cunoaște propria valoare. Un angajator demn va acorda cu siguranță atenție dăruirii și abordării de afaceri a unui potențial angajat.

O persoană care dorește să obțină un loc de muncă într-o anumită firmă ar trebui să aibă grijă să întocmească o scrisoare de intenție competentă. Ar trebui să fie îndreptată către un anumit angajator. Pentru a face acest lucru, se recomandă să respectați un plan scurt.

• Recurs.
• Introducere. În acest paragraf, puteți indica cunoștințele dumneavoastră despre compania selectată.
• Scurtă prezentare. Aici poti pune calitatile tale personale si profesionale, experienta de lucru existenta.
• Informații de contact pentru ca angajatorul să poată contacta solicitantul.

Indiferent de postul pentru care candidează candidatul (un casier de bancă senior, un simplu operator într-un magazin de piese auto sau un casier într-un supermarket), ar trebui să cunoașteți regulile cheie pentru completarea unui CV. După ce ați analizat sfaturile prezentate, puteți crea un chestionar care va arăta avantajos pe fundalul documentelor altor solicitanți.

Când completați acest articol, ar trebui să vă gândiți la ce fel de casier dorește să vadă angajatorul și cu care clienților le place cel mai mult să interacționeze. Răspunzând la această întrebare și evidențiind calitățile potrivite, puteți proiecta corect această secțiune a CV-ului.

Printre calități se disting adesea atenția, punctualitatea, disciplina, responsabilitatea, rezistența la stres, eficiența, energia, abilitățile de comunicare, stăpânirea rapidă a informațiilor noi.

În secțiunea „Responsabilități de muncă” merită menționat responsabilitățile pe care le poți îndeplini acum pentru că ai abilitățile corespunzătoare.

Acestea sunt de obicei:

• Operațiuni de primire și emisiune de bani către client;
• Determinarea autenticității bancnotelor;
• Contabilitatea si controlul numerarului;
• Ținerea evidenței de casă și execuția documentelor contabile;
• Colectarea banilor și transferul acestora către colector.

Această secțiune atrage întotdeauna angajatorul. Ar trebui să descrieți locul dvs. de muncă în ordine cronologică inversă. Când completați, trebuie să vă amintiți despre concizie și concretețe. Dacă lista este prea lungă, cel mai bine este să afișați numai acele locuri care sunt relevante pentru jobul selectat.

Aici trebuie să precizați în detaliu ce abilități are candidatul și, de asemenea, să nu uitați de realizările la locul de muncă sau în timpul studiului. Pentru solicitanții care aplică pentru un post de casier, va fi util să enumerați următoarele abilități.

• Experiență cu numerar. Casiera este obligată să cunoască toate semnele autenticității bancnotelor, procedura de recunoaștere și alte manipulări.
• Abilitatea de a lucra cu un sistem de plată fără numerar. Aceasta ar trebui să includă carduri bancare, terminale de plată.
• Capacitate de a lucra la casa de marcat împreună cu alte tipuri de case de marcat.
• Experiență în colectarea numerarului... Casierul șef participă la colectare, așa că cei care aplică pentru acest post ar trebui să aibă grijă să precizeze acest articol.
• Proceduri bancare: primirea/emiterea de numerar, efectuarea de tranzacții folosind carnetele de cecuri, lucrul cu valori mobiliare și tranzacții valutare.
• Cunostinte in domeniul legislatiei despre tranzacții cu numerar, drepturile consumatorilor, contabilitate.
• Experienta in tinerea caselor de marcat. Casiera trebuie să poată întocmi un bon de numerar sau de vânzare, casa de marcat și alte documente.
• Experienta clientului.

Pe langa baza generala pe care ar trebui sa o aiba casieria, trebuie retinut ca nu va fi de prisos sa iti indice aptitudinile in raport cu un anumit domeniu de activitate. De exemplu, dacă intenționați să lucrați într-o bancă, trebuie neapărat să indicați cunoștințele produselor bancare, iar cei care doresc să lucreze într-un supermarket cu alcool pot nota cunoașterea caracteristicilor produselor.

Un element precum „Abilități profesionale” este un bun ajutor atunci când un angajator decide să angajeze. Prin urmare, nu ar trebui să reduceți numărul de puncte, este mai bine să marcați toate cunoștințele care sunt. Acesta va fi un plus, deoarece abilitățile multiple adaugă valoare specialistului. Nu minți cu privire la cunoștințele tale. Solicitantul trebuie să poată demonstra fiecare punct în orice moment.

Această secțiune din rezumat este secundară. Nu este deloc necesar să-i spui angajatorului despre interesele tale. Cu toate acestea, solicitantul se poate confrunta în continuare cu faptul că în timpul unui interviu personal i se vor pune aceste întrebări, deoarece majoritatea angajatorilor consideră că este necesar să se întrebe cum preferă să-și petreacă potențialii angajați vacanțele, weekendurile și ce hobby-uri au. Pe baza datelor obținute, angajatorul poate trage concluzii. Suplimentându-și profilul cu rubrici de hobby, solicitantul îl face mai animat și mai atractiv.

Asigurați-vă că indicați un hobby dacă acesta se suprapune cu munca principală. Poate că acest lucru va juca un rol pozitiv în ocuparea forței de muncă.

Cel mai adesea, la completarea unui CV, studenții care au în spate doar un stagiu se pierd. Dacă nu ai deloc experiență, nu este nevoie să disperi. Lucrul principal – completați corect și clar toate câmpurile. În descrierea experienței de muncă, ar trebui să vorbiți despre stagii, practici, participare la serviciul comunitar.

Astfel de activități sunt și o sursă de experiență, așa că nu trebuie să le uitați. Nu va fi de prisos să indicați tema tezei dvs., să vorbiți despre premii, certificate și diplome.

În această secțiune, trebuie să vorbiți despre punctele dvs. forte, despre motivul pentru care angajatorul ar trebui să ia acest candidat special pentru postul ales. Majoritatea candidaților își completează chestionarele cu următoarele informații.

• Nivelul de competență în PC și programe. Este imperativ să rețineți aceste abilități, să indicați experiența de manipulare a 1C și a altor programe.
• Cunoașterea limbilor străine... Puteți specifica nivelul de competență în engleză sau germană: conversațional sau cu un dicționar. Dacă candidatul a studiat alte limbi, aceste informații ar trebui să fie, de asemenea, distribuite.
• Prezența unui vehicul și a permisului de conducere. De regulă, un casier nu este un post vacant de călătorie, dar „doar în cazul în care” un astfel de articol ar trebui, de asemenea, notat. În companiile cu creștere în carieră, menționarea experienței de conducere și a deține o mașină poate juca un rol pozitiv.

Un exemplu de CV completat pentru postul de casier arată clar cum ar trebui să vă proiectați profilul. Atunci când redactați un astfel de document, ar trebui să țineți cont de etapele cheie ale completării, dar să introduceți informațiile dvs. unice. Documentele copiate nu vor putea ieși în evidență față de alte CV-uri și riscă să rămână neobservate.