Proiectarea CV-ului: reguli și exemple

Fiecare specialist trebuie să întocmească un document care este obligatoriu pentru viața profesională și creșterea carierei - un CV. În primul rând, va fi util atunci când aplici pentru un loc de muncă. Când scrieți acest document, accentul principal ar trebui să fie pe sens și conținut. Cu toate acestea, înregistrarea documentului nu este mai puțin importantă.

Care sunt regulile și cerințele pentru scrierea și formatarea unui CV? Ce greșeli ar trebui să evite profesioniștii tineri și fără experiență? În articol vei găsi răspunsuri la aceste întrebări. De asemenea, vom prezenta în atenția dumneavoastră exemple de pregătire a documentelor pentru a aplica pentru un loc de muncă.

Pentru a obține un loc de muncă, trebuie să redactați și să executați corect un CV. Există mai multe caracteristici ale designului CV-ului, pe care le vom lua în considerare în articolul nostru.

• Structură clară și ușor de înțeles... Nu puteți scrie un CV în text continuu (cum ar fi un eseu). Acest format este mai potrivit pentru un document, cum ar fi o scrisoare de intenție. În ceea ce privește CV-ul, acesta trebuie să conțină secțiuni și coloane strict definite: nume complet și informații de contact, educație, experiență de muncă, aptitudini și abilități profesionale, realizări, hobby-uri, calități personale, recomandări, informații suplimentare.

În funcție de domeniul de activitate, precum și de cerințele angajatorului, numărul și conținutul blocurilor pot varia. Într-un fel sau altul, toate informațiile ar trebui să fie clar structurate, astfel încât să poată fi ușor percepute.

• Stilul de afaceri. În prezent, multe companii și profesioniști abandonează CV-ul clasic și aleg opțiuni mai moderne pentru designul acestuia. Acest lucru nu este interzis și, în unele cazuri, chiar încurajat.Într-un fel sau altul, dar chiar dacă îți arăți creativitatea și posibilitățile creative, merită să reții că un CV este un document de afaceri, pe baza căruia angajatorul te evaluează ca profesionist, așa că nu trebuie să folosești poze sau simboluri nepotrivite. în designul său.

• Uniformitate. Când scrieți un CV, trebuie să respectați un singur stil de design: același font și indentare, stil de aliniere și așa mai departe. Dacă folosești prea multe elemente, creezi un CV care nu va fi perceput ca un singur document îngrijit, ci ca o combinație haotică de fapte despre tine și viața ta profesională.

• Combinație de culori... În mod tradițional, nu este obișnuit să folosiți alte culori decât alb-negru într-un CV. Cu toate acestea, vă puteți abate de la această regulă și vă puteți arăta abilitățile și abilitățile artistice. Dar chiar și așa, ar trebui să te asiguri că toate nuanțele pe care le folosești sunt combinate între ele. În caz contrar, creația ta va fi percepută negativ. O mișcare bună este să folosești culori care se potrivesc cu nuanțele fotografiei pe care o atașezi CV-ului tău. În acest fel, vei crea un stil individual și consistent pentru CV-ul tău.

• Avantajul semnificației față de design... În ciuda faptului că designul CV-ului poate face documentul tău să iasă în evidență printre numărul mare de CV-uri de la alți solicitanți, este totuși important să reții că conținutul semantic al documentului este mai important. În acest sens, nu trebuie să ascundeți lipsa de experiență de muncă sau de educație relevantă în spatele imaginilor și diagramelor luminoase.

Atunci când angajează un anumit specialist, angajatorul acordă o atenție deosebită CV-ului solicitantului. De aceea este important să-l compune corect, nu doar din punct de vedere semantic. Documentul ar trebui să fie, de asemenea, frumos și plăcut din punct de vedere estetic, prin urmare, este important să aveți grijă de designul său. Astăzi, specialiștii în HR, precum și angajatorii, împart toate CV-urile care le sunt transmise în 2 mari categorii. Să luăm în considerare fiecare dintre ele mai detaliat.

Aceasta este o opțiune care a fost folosită de ceva timp și este potrivită pentru aproape orice aplicație. În esență, acest tip de CV este un formular, secțiuni, blocuri și coloane strict definite pe care solicitantul trebuie să le completeze.

Cea mai importantă regulă de redactare a unui CV clasic este corectitudinea și corectitudinea (adică absența erorilor gramaticale, de ortografie și de punctuație). Versiunea clasică a CV-ului constă dintr-o fotografie și secțiuni standard, care au fost menționate mai sus. Această opțiune nu permite utilizarea de culori suplimentare, precum și a oricăror imagini grafice.

Mulți angajatori vor da preferință nu specialistului care completează cu strictețe și acuratețe coloanele unui CV clasic, ci persoanei care a trimis un CV stilat și non-standard. Mai mult decât atât, există un număr mare de opțiuni pentru întocmirea unui astfel de document. De exemplu, așa-numitul CV video devine din ce în ce mai popular. Sunt relevante în special pentru profesiile media, pentru acele poziții în care aspectul tău, capacitatea de a te comporta, stilul, vorbirea sunt importante.

Adesea, angajatorii cer CV-uri video ale actrițelor, jurnaliștilor, modelelor și așa mai departe. dar chiar dacă decideți să alegeți o opțiune similară, atunci un mic document tipărit ar trebui să fie atașat videoclipului dvs.

Chiar și solicitantul care a întocmit corect un CV și l-a conceput frumos, nu va obtine pozitia dorita daca face una sau mai multe greseli.

• Greșeli gramaticale și de punctuație... Înainte de a trimite CV-ul unui angajator, este important să vă asigurați că este absolut corect din punct de vedere lingvistic. În acest sens, nu ar trebui să existe greșeli de scriere, cuvinte greșite sau virgule lipsă. Toate aceste neajunsuri afectează negativ percepția generală a documentului.
• Volum mare... Concizia este sora talentului, iar binele ar trebui să fie cu moderație. Aceste principii ar trebui urmate atunci când scrieți un document pentru recrutare. Adesea, cei care caută un loc de muncă încearcă să încadreze în document cât mai multe informații despre ei înșiși (și acest lucru se aplică atât datelor cu caracter personal, cât și datelor despre educație și experiență profesională). Ca urmare, se obțin documente destul de detaliate pe multe foi.

Amintiți-vă că oricât de frumos și stilat este CV-ul dvs., dacă este foarte mare, atunci nimeni nu îl va citi. Un CV standard nu trebuie să conțină mai mult de două pagini (sau mai bine - una).

• Incoerență cu zona aleasă... Creativitatea și creativitatea sunt trăsături care sunt inerente fiecărei persoane. Mulți dintre noi încercăm să le manifestăm în toate domeniile vieții noastre. Cu toate acestea, această abordare nu este întotdeauna corectă și cu atât mai necesară. In acest sens, la completarea unui CV, merita sa pleci de la zona specifica in care esti in cautarea unui loc de munca. De exemplu, este nepotrivit ca un medic, avocat sau politician să folosească emoticoane sau imagini multicolore atunci când scrie un CV.

Dar un document întocmit cu o rigoare excesivă nu va juca în mâinile unui artist, designer sau muzician.

Pentru a-ți compune eficient CV-ul profesional, precum și pentru a-l proiecta corect, ar trebui să te ghidezi după mostrele și șabloanele CV-urilor profesioniștilor cu experiență. Să ne uităm la câteva exemple.

• Maestru în manichiură și pedichiură. Acest exemplu nu este unul clasic, dar, în același timp, documentul este conceput într-un stil strict și de afaceri. Nu există culori și modele strălucitoare. Fotografia solicitantului este profesională.

• Manager de evenimente. Acest exemplu este similar cu cel precedent, dar conține câteva elemente expresive. De exemplu, este posibil să vedeți casete de selectare care vă ajută să vă structurați textul. În plus, în blocul „Programe” există elemente grafice ale diagramei, ceea ce face ca percepția documentului să fie mai convenabilă și mai confortabilă.

• Asistent legal... Acest rezumat diferă de opțiunile discutate mai sus în prezența unei culori strălucitoare și neobișnuite. În mod tradițional, se acceptă în general că numai CV-urile tradiționale sunt permise pentru angajarea în companii mari, fără a folosi culori sau simboluri luminoase. Cu toate acestea, puteți vedea singuri că astăzi această regulă nu corespunde realității.

• Manager Conturi... Împărțirea unui CV în 2 părți folosind culoarea este o mișcare profitabilă atunci când scrieți un CV. Astfel, distribuiți corect și focalizați atenția angajatorului asupra celor mai importante puncte. În acest exemplu, numele, informațiile de contact, precum și informațiile personale și fotografiile sunt situate în partea stângă, în timp ce informațiile care au legătură directă cu activitatea profesională ocupă mult mai mult spațiu în partea dreaptă a CV-ului.

• Designer. Acest exemplu este cel mai clasic din punct de vedere al designului în comparație cu toate opțiunile descrise mai sus. Vă puteți asigura că CV-ul este bine structurat, astfel încât informațiile să fie destul de ușor de vizualizat.