rezumat

Ce calități profesionale ar trebui să fie indicate în CV?

Ce calități profesionale ar trebui să fie indicate în CV?
Conţinut
  1. Diferența față de calitățile personale
  2. Caracteristici profesionale
  3. Calitati personale
  4. Lista de aptitudini de afaceri
  5. Opțiuni pentru diferite profesii
  6. Recomandări

Un CV bine scris este cheia succesului. Ar trebui să prezinte un potențial angajat din partea cea mai bună și să-l distingă de backgroundul altor candidați pentru o anumită poziție. Există multe reguli pentru redactarea și transmiterea acestui document.

Diferența față de calitățile personale

Secțiunea despre calitățile personale și profesionale este esențială. Cu ajutorul acestuia, angajatorul poate evalua un potential angajat chiar inainte de interviu.

Majoritatea persoanelor care aplică pentru o anumită poziție nu văd diferența dintre calitățile individuale și cele de muncă. Pentru a înțelege diferențele dintre ele, ar trebui să luați în considerare fiecare dintre puncte separat.

Caracteristici profesionale

Această listă poate include o mare varietate de criterii diferite. Fiecare dintre ele îl ajută pe manager să compună o imagine a abilităților angajaților asociate cu o anumită poziție.

  • O caracteristică precum încredere în sine, vine cu experienta. Efectuând munca suficient de lungă, calitatea dobândită vă permite să lucrați mai rapid și mai eficient, fără a vă îndoi de propriile abilități.
  • O abordare originală a afacerilor și a soluționării problemelor într-un mod non-standard este creativitatea. Această perspectivă este apreciată mai ales în profesiile creative, dar abordarea reînnoită va fi apreciată în diverse domenii.
  • Reziliență în situații stresante vă permite să duceți treaba la bun sfârșit, indiferent de ceea ce se întâmplă.
  • Abilitatea de a planifica clar un flux de lucru Este o calitate separată care vă permite să obțineți rezultatul dorit în cel mai scurt timp posibil.
  • Absența unei reacții excesive indică echilibrul emoțional. Un astfel de angajat va rezolva conflictul cu calm și va face față sarcinii în cauză. Această calitate se dezvoltă în timp, atunci când un angajat se confruntă personal cu astfel de incidente.
  • Dorința de a merge mereu până la capăt și de a ieși învingător din orice situație indică dorința angajatului de a se dezvolta în acest domeniu.
  • O atitudine strictă și în același timp corectă este foarte importantă. Aceasta poate fi o evaluare atât a propriilor acțiuni, cât și a celorlalți angajați.
  • Abilitatea de a distribui corect responsabilitatea și autoritatea este foarte apreciată. În acest caz, ar trebui să prioritizați sarcinile și să vă concentrați pe elementele esențiale. În același timp, trebuie să controlați procesul de realizare a lucrării.
  • Dacă un angajat dorește să fie manager, trebuie să fie capabil să organizeze corect munca personalului. Dacă este necesar, sarcinile fiecărui angajat ar trebui explicate pentru a le îndeplini cu succes.
  • În situații de criză, va fi o abilitate utilă pentru a rezolva clar și rapid problemele importante. Uneori este nevoie de o abordare dură pentru a face față unei probleme. Această abilitate este dezvoltată atunci când rezolvăm situații non-standard.
  • Pentru un flux de lucru de succes și fără probleme va fi util să se poată selecta tehnicile adecvate și să selecteze mijloacele optime pentru a obține rezultatele așteptate.
  • Cunoașterea particularităților muncii, pe care angajatul o primește împreună cu experiența, va contribui la îmbunătățirea tehnologiilor și metodelor utilizate.

Calitati personale

Această secțiune include caracteristici care sunt formate individual. Aceste calități se dezvoltă și se îmbunătățesc de la an la an.

Ei influențează relațiile în familie, compania cunoștințelor, prietenilor, precum și în echipa de lucru.

  • Onestitate și simț al dreptății indicați modul în care o persoană se tratează pe sine și cu oamenii din mediul său.
  • Abilitatea de a interacționa în echipă face din lucrătorii obișnuiți o echipă bine coordonată care lucrează pentru a atinge un obiectiv comun. În acest caz, posibilitatea de conflicte este redusă la minimum.
  • Percepția calmă a criticii este o calitate personală importantă... Este deținut de o persoană care înțelege că o evaluare negativă a muncii sale poate fi exprimată pentru a îmbunătăți rezultatul și a ajuta.
  • Apărarea propriei păreri iar credințele indică aderarea la principii.
  • Comportament plin de tact Este o altă caracteristică care va ajuta la construirea de relații în orice echipă.
  • Dacă o persoană se ține de cuvânt, aceasta nu este doar o calitate personală puternică, ci și o caracteristică importantă pentru viitorul angajat. Te poți baza oricând pe un astfel de angajat.
  • Perseverență și determinare sunt caracteristici înnăscute ale oamenilor care fac adesea mari lideri. Acest lucru va ajuta la rezolvarea problemelor dificile și a situațiilor controversate.
  • Oamenii care au capacitatea de a asculta pe alți oameni pot conta întotdeauna pe ajutorul lucrătorilor mai experimentați. Trebuie înțeles că rezolvarea problemelor sau sarcinilor pe cont propriu nu este întotdeauna cea mai bună alegere.
  • Afirmarea convingerilor personale bazate pe fapte reale vorbește despre o altă caracteristică personală puternică.

Lista de aptitudini de afaceri

Fiecare profesie are abilități profesionale specifice. Prezența lor în CV indică faptul că persoana care aplică pentru post are deja cunoștințe și abilități de bază în acest domeniu. Este de remarcat faptul că astfel de abilități, de regulă, sunt universale pentru angajat, atât pentru fată, cât și pentru bărbat.

Când scrieți un CV, ar trebui să indicați numai acele abilități care sunt importante și semnificative pentru un anumit domeniu și poziție. Pentru a ilustra ce abilități de afaceri ar trebui enumerate, să luăm ca exemplu una dintre profesii.

Lista abilităților pentru profesia de programator:

  • cunoștințe de limbaje de programare care vor fi cu siguranță necesare în timpul lucrului (C++, JavaScript și alte programe);
  • abilități practice în lucrul cu MySQL;
  • experiență în optimizarea interogărilor și reglarea bazelor de date.

Acestea sunt doar câteva dintre abilitățile pe care ar trebui să le aibă un candidat pentru postul de programator. Fiecare angajator poate avea anumite cerințe pentru a avea experiență de muncă în anumite programe.

De regulă, aceste informații sunt indicate în anunțul de muncă.

Opțiuni pentru diferite profesii

Listele de calități profesionale și personale pentru fiecare profesie vor fi diferite. Pentru a înțelege mai bine această problemă, luați în considerare un exemplu de listă de caracteristici pentru mai multe profesii.

Candidat la functia de secretar

Persoana care ocupă această poziție devine mâna dreaptă a șefului. La întocmirea unui CV pentru acest post, trebuie indicate următoarele calități profesionale:

  • vorbire competentă și clară, fără defecte;
  • abilități excelente de organizare, inclusiv programarea întâlnirilor de afaceri;
  • sociabilitate.

De asemenea, un secretar profesionist trebuie să aibă următoarele caracteristici:

  • abordare creativă;
  • curatenie si aspect prezentabil.

Pentru fetele care ocupă această poziție, următoarele sunt caracteristice:

  • conştiinciozitate;
  • tact;
  • atenție deosebită la detalii;
  • dorinta de dezvoltare si perfectionare;
  • creativitate;
  • dispoziție calmă.

Pentru postul de secretar masculin, angajatorii caută persoane cu următoarele calități:

  • sistem nervos puternic;
  • o responsabilitate;
  • abilități de a conduce dialoguri într-un format de afaceri;
  • răbdare și punctualitate;
  • control asupra ta și asupra situației.
  • Abilități perfecționate de lucru în echipă.
  • Promptitudine.

Post vacant de avocat

Atunci când alegeți o persoană pentru o anumită poziție, șeful dorește să vadă un angajat cu următoarele abilități, indiferent de sex:

  • o responsabilitate;
  • capacitatea de a conduce un dialog cu diferite grupuri de oameni;
  • onestitate și diligență;
  • aderarea la principii;
  • rezistență la stres.

Optimismul și bunăvoința sunt apreciate în special la bărbați. Pentru femei, calități precum capacitatea de a câștiga oamenii, atenția sunt importante.

Recomandări

Pentru a face CV-ul dvs. interesant pentru angajator, urmați niște îndrumări.

  • Fiți specific când introduceți date... Dacă aveți experiență în acest post sau în alte posturi vacante legate de direcție, asigurați-vă că indicați următoarele: în ce companie ați lucrat, care au fost responsabilitățile dvs., ce succes ați obținut pe parcursul mandatului. Furnizați informații precise și clare, fără apă inutilă.
  • Luați în considerare particularitățile profesiei în care doriți să lucrați. Dacă jobul ales de dvs. este strâns legat de creativitate, vă rugăm să descrieți abilitățile, experiența și expertiza dvs. în acest domeniu.
  • Înainte de a începe să vă scrieți propriul CV, este util să evaluați câteva exemple gata făcute. Cel mai bun pariu este să vizualizați un CV pentru aceeași profesie pentru care aplicați.
  • Mai întâi, faceți o schiță și evaluați cât de competent sunt prezentate informațiile indicate în acesta. Nu vă fie teamă să corectați și să corectați documentul până când rezultatul final vă este complet satisfăcător.

Înainte de a trimite CV-ul, vă rugăm să îl citiți cu atenție pentru a evita erori gramaticale, stilistice și de altă natură.

fara comentarii

Modă

frumusetea

Casa