rezumat

Punctele forte ale caracterului într-un CV

Punctele forte ale caracterului într-un CV
Conţinut
  1. Un fel de bune calități
  2. Puncte forte versatile
  3. Lista de trăsături pozitive pentru diferite profesii
  4. Alte
  5. Recomandări

Când citește CV-ul, angajatorul încearcă să evalueze modul în care candidatul se potrivește postului. Este important să indicați corect punctele forte ale caracterului dvs. În același timp, nu ar trebui să vii cu calități, deoarece la un interviu sau în timpul muncii, o minciună va fi dezvăluită. Oamenii din diferite profesii diferă unul de altul, la fel și punctele lor forte.

Un fel de bune calități

Trăsăturile de personalitate din CV ocupă puțin spațiu, dar permit angajatorului să-și formeze o opinie generală despre solicitant. Trebuie doar să scrieți despre postul vacant. Caracteristicile nu trebuie să depășească 5-7, așa că trebuie selectate cu atenție.

Este demn de remarcat faptul că la interviu, solicitantului i se poate cere să spună o poveste care va confirma prezența anumitor calități.

Toate trăsăturile de caracter pozitive pot fi împărțite în categorii în funcție de aspectul activității pe care le afectează.

  • În raport cu alte persoane. Sociabilitatea și capacitatea de a găsi un limbaj comun într-o echipă, înclinația spre lucrul în echipă și toleranța aparțin tocmai acestei categorii. Ele pot fi completate cu calități precum receptivitatea, dorința de a ajuta în orice situație, sensibilitatea, capacitatea de a efectua munca în mod independent și de a fi responsabil pentru rezultatele acesteia.
  • În legătură cu munca. Aceasta include capacitatea de a manifesta inițiativă, interes pentru noi sarcini, perseverență, responsabilitate, creativitate și inventivitate. În plus, puteți scrie despre diligență, onestitate, diligență și fiabilitate. În unele cazuri, pot fi indicate persistența și determinarea.
  • În legătură cu lucrurile și organizarea fluxului de lucru. Mulți solicitanți de locuri de muncă scriu despre scrupulozitate, pedanterie și acuratețe. Merită subliniat respectul pentru lucrurile sau proprietatea companiei. Acest tip de caracteristici include capacitatea de a organiza procesele de lucru.
  • În raport cu tine însuți... Puteți scrie despre modestie, onestitate, politețe, flexibilitate și conștiinciozitate. În plus, trebuie spus despre încrederea în sine, autocritica, capacitatea de adaptare la situații, rezistența la stres.

Pentru a compune o imagine completă se recomanda indicarea unei calitati pentru fiecare categorie. Astfel, angajatorul va putea evalua candidatul într-un mod versatil. Vă puteți opri asupra unei forme mai detaliat dacă postul vacant prevede acest lucru.

Cele mai apreciate calități sunt cele care descriu o abordare responsabilă a muncii.

Puncte forte versatile

Există calități care sunt la fel de importante pentru toate pozițiile. Printre altele, următoarele pot fi numite universale:

  • toleranță, cumpătare, dorință de a lua inițiativă, activitate și sociabilitate;
  • acuratețe, sinceritate, capacitatea de a observa detalii, scrupulozitate și muncă asiduă;
  • punctualitate, conștiinciozitate, politețe, disciplină și capacitatea de a găsi o ieșire din diverse situații;
  • creativitate, capacitatea de a organiza procesele de lucru și de a manifesta ambiție, eficiență ridicată, capacitatea de a găsi un limbaj comun cu clienții și colegii;
  • atentie la detalii, capacitate de invatare, creativitate.

Lista de trăsături pozitive pentru diferite profesii

Calitățile personale ar trebui să arate avantajul candidaturii tale la angajator. Abilitățile și demnitatea ar trebui să caracterizeze o persoană ca persoană și ca profesionist. Este important să formați o listă de calități pentru o anumită poziție.

Nu merita sa scrii mult pentru ca angajatorul sa nu aiba parerea ca solicitantul are o stima de sine supraestimata.

supraveghetor

Această poziție este foarte responsabilă și tensionată. Candidații trebuie să fie proactivi, gata să fie proactivi și gata să ia decizii. CV-ul ar trebui să indice calități de afaceri care vă permit să organizați în mod competent munca subordonaților. Alte trăsături importante ale caracterului:

  • capacitatea de a găsi perspective de dezvoltare;
  • lucrează pentru rezultat;
  • asertivitate și perseverență pentru atingerea scopului;
  • capacitatea de a convinge și de a motiva;
  • abilități de conducere;
  • disponibilitatea de a-și asuma riscuri și de a fi responsabil pentru rezultate;
  • poziția de viață activă;
  • dorința de a învăța și de a câștiga experiență nouă;
  • lupta pentru dezvoltarea unei companii sau a unui proiect.

Contabil, analist, economist

Profesioniștii din domeniul lor trebuie să aibă o mentalitate analitică. Greșelile într-o astfel de muncă sunt inacceptabile, așa că o persoană trebuie să fie responsabilă și atentă. Puncte forte importante:

  • capacitatea de a lucra cu o cantitate mare de informații;
  • fiabilitate;
  • capacitatea de a vă organiza fluxul de lucru;
  • capacitatea de învățare;
  • diligenta;
  • decenţă;
  • perseverenţă;
  • onestitate.

Manager de vanzari

Un reprezentant al unei astfel de profesii trebuie să comunice mult cu oamenii și să-i poată convinge. O astfel de muncă este destul de dificilă și necesită rezistență la situații stresante. Calități pozitive pentru un CV:

  • activitate și capacitatea de a lua inițiativă;
  • capacitatea de a găsi un limbaj comun cu orice popor, sociabilitatea;
  • decenţă;
  • capacitatea de a-ți controla emoțiile;
  • străduința de a obține rezultate;
  • multitasking și organizare;
  • receptivitate și toleranță;
  • atitudine pozitivă și optimism;
  • loialitate față de clienți;
  • independenţă;
  • aptitudini oratorice.

Educator

O astfel de muncă necesită rezistență și abilități speciale. Calitățile personale ale unui profesor sunt foarte importante, deoarece lucrează cu copiii. Puncte forte ale caracterului:

  • loialitate și dragoste pentru copii;
  • sociabilitatea și capacitatea de a găsi un limbaj comun cu oamenii;
  • flexibilitate și rezistență la stres;
  • capacitatea de a organiza procesul de învățare;
  • optimism și receptivitate;
  • capacitatea de lucru;
  • capacitatea de a găsi soluții non-standard în diverse situații;
  • decenţă;
  • bunătate și compasiune;
  • pregătirea pentru auto-dezvoltare și dobândirea de noi abilități profesionale.

Alte

Bărbații pentru muncă pur fizică ar trebui să scrie despre rezistență și lucru în echipă, organizare și responsabilitate. Dacă postul vacant prevede munca cu informații și documente, atunci merită să indicați calități precum atenția, perseverența, scrupulozitatea, diligența. Reprezentanților muncii mentale li se poate indica disponibilitatea pentru auto-dezvoltare, capacitatea de învățare și capacitatea de a fi responsabili pentru rezultatele activităților lor. Într-un CV pentru un post vacant într-o direcție creativă, merită să scrieți despre gândire creativă, autocritică, dragoste pentru găsirea de soluții non-standard, inițiativă.

Merită să vă descrieți astfel încât conducerea să vă înțeleagă avantajele clare (pe fundalul altor solicitanți). Într-un CV pentru un post vacant de antrenor, poți scrie despre dragostea pentru sport, capacitatea de a motiva oamenii să obțină un rezultat. Specialiștii în munca de la distanță ar trebui să indice astfel de calități precum o atitudine responsabilă față de termene limită, atenție și responsabilitate și capacitatea de a organiza o zi de lucru. Șoferul poate intra în atenție, responsabilitate, fiabilitate și capacitatea de a naviga rapid în orice situație de pe drum.

Recomandări

Recrutorii sunt angajați în studiul CV-urilor. Acești specialiști sunt cei care știu exact despre cele mai frecvente greșeli pe care le fac solicitanții. Este de remarcat faptul că proiectarea incorectă a calităților personale poate duce la faptul că punctele forte ale viitorului angajat vor trece neobservate.

  • Dacă postul nu implică creativitate și creativitate, atunci merită să adere la stilul de prezentare de afaceri. Umorul este nepotrivit și va fi privit negativ.
  • Nu ar trebui să folosiți liste stereotipe de calități și formulările în sine.... În loc de simplă punctualitate, este mai bine să scrieți despre capacitatea de a respecta termenele limită.
  • Nu este recomandat să indicați mai mult de 5 caracteristici în CV. În fruntea listei ar trebui să fie acele calități care sunt deosebit de importante pentru profesie. Toleranța la stres și alte trăsături generale sunt cel mai bine plasate în partea de jos.
  • Este important să selectați cu atenție calitățile care sunt importante pentru o anumită poziție.... Liderul nu ar trebui să scrie despre dragoste pentru copii sau creativitate. Nu are sens ca un designer sau artist să spună angajatorului despre perseverență, pentru că există caracteristici mai importante.
  • Toate punctele forte trebuie să se potrivească cu caracterul real al solicitantului. Minciuna va fi dezvăluită în timpul interviului sau în timpul fluxului de lucru.
fara comentarii

Modă

frumusetea

Casa