rezumat

Cum se scrie CV-ul șoferului?

Cum se scrie CV-ul șoferului?
Conţinut
  1. Reguli fundamentale
  2. Scrisoare de transmitere
  3. Cum să compun?
  4. Ce nu ar trebui sa scrii?
  5. Mostre

Pe piața modernă a muncii, profesia de șofer este foarte solicitată. Cu toate acestea, camionagiilor, șoferilor de ambulanță și chiar curierii le este foarte greu să găsească de lucru. Motivul pentru aceasta este adesea un CV scris prost. Greșelile în construirea unui document de prezentare îi sperie pe angajatori, motiv pentru care CV-ul este trimis la coșul de gunoi. Pentru a preveni acest lucru este necesar să elaborezi structura CV-ului și să prezinți corect informații despre tine.

Reguli fundamentale

Conducerea este o meserie foarte solicitantă. Șoferul nu trebuie doar să conducă mașina cu pricepere, ci și să poarte responsabilitatea maximă pentru pasageri sau marfa transportată. Din acest motiv, managerii de recrutare acordă o atenție deosebită găsirii șoferilor. Și în primul rând, ei studiază cu atenție CV-ul.

Regula de bază a oricărui document de prezentare este să respecte principiile generale de structurare. Din punct de vedere juridic, CV-ul nu are un plan exact de redactare.

Dar regula nerostită a muncii clericale implică urmarea unei mici liste de prezentare:

  • titlu;
  • date personale;
  • pozitia de interes;
  • educaţie;
  • experiență de muncă;
  • calitate profesională;
  • calitati personale;
  • Hobby-uri și interese;
  • recomandări.

O atenție deosebită este acordată prezenței unei fotografii în CV. Este extrem de important pentru unii solicitanți de locuri de muncă să arate date externe, în timp ce pentru alții nu este necesar. Dar dacă decizia s-a dovedit a fi în favoarea fotografiei, va trebui să încercați să faceți o fotografie de înaltă calitate. Pentru a face acest lucru, va trebui să vă îmbrăcați un costum formal și să contactați un studio foto.Cu toate acestea, fotografia de pe CV nu trebuie să semene cu imaginea pentru pașaport. Zâmbetul ușor și ușor al solicitantului va forța atenția potențialului lider să fie ascuțit.

Completarea corectă a datelor este doar o parte din scrierea unui CV eficient. Este foarte important ca solicitantul sa adere la stilul clasic al documentului, sa foloseasca acelasi font de aceeasi dimensiune. Nu ar trebui să fii creativ atunci când aplici pentru un post de șofer. Conducerea nu este o glumă. În CV-ul solicitantului ar trebui să se simtă seriozitatea caracterului și integritatea naturii.

Scrisoare de transmitere

Acesta este un document foarte important care trebuie atașat CV-ului șoferului. Funcția principală a unei astfel de scrisori este de a distinge CV-ul solicitantului de antecedentele altor candidați. Textul nu trebuie să conțină multe propoziții complexe. Acest document oferă informații concise care descriu pe scurt calitățile solicitantului. Dar chiar la începutul textului, este important să faceți salutul corect. Dacă datele managerului de recrutare sunt cunoscute, atunci este important să îl indicați ca destinatar al documentului.

În absența unui contact specific, ar trebui să arătați etichetă și să vă referiți la angajații companiei în sens general. De exemplu, „doamnelor și domnilor”.

Cum să compun?

Scrierea CV-ului este o adevărată artă. Obțineți rezultate excelente cu creativitate.... Din păcate, este interzisă abaterea de la standardul nerostit de completare a chestionarului solicitantului. O structură tipică de CV ajută la furnizarea de informații cu date personale, pe baza cărora managerul de recrutare face selecția candidaților.

În general, funcția principală a șoferului este evidentă - trebuie să fie capabil să conducă o mașină. Totuși, varietatea de direcții în domeniul șoferului implică responsabilități profesionale diferite. De exemplu, este important ca un șofer de taxi să se concentreze pe experiența de conducere, pe absența unui accident și pe capacitatea de a găsi un limbaj comun cu străinii. Punctualitatea, acuratețea și responsabilitatea sunt importante pentru șofer-transportatorul de marfă. Anumite nuanțe ale redactării unui CV eficient depind în întregime de postul pentru care aplică solicitantul.

Șofer personal sau de familie:

  • cunoaștere excelentă a orașului;
  • capacitatea de a trasa corect un traseu;
  • precizie;
  • punctualitate.

Driver de redirecționare:

  • cunoașterea regulilor de întocmire a facturilor și formularelor însoțitoare;
  • verificarea integrității pachetelor;
  • controlul procesului de încărcare și descărcare;
  • abilitatea de a folosi rațional spațiul liber din mașină;
  • siguranța mărfurilor în timpul transportului;
  • capacitatea de a planifica o rută.

Șofer de tir:

  • cunoașterea semnalizării corecte la descărcare și încărcare;
  • abilități de stivuire rațională a încărcăturii și fixarea acesteia;
  • menținerea documentației de însoțire;
  • cunoașterea regulilor de întocmire a foilor de parcurs;
  • prezența unui permis de conducere cu categoria „E”, ceea ce indică o oportunitate suplimentară de a folosi o remorcă.

Șofer de tir:

  • capacitatea de a remedia defecțiunile mașinii cu propriile mâini, de a efectua autodiagnosticarea mașinii;
  • cunoașterea regulilor de circulație ale altor țări;
  • disponibilitatea competențelor în problema trecerii frontierelor de stat ale diferitelor state;
  • cunoașterea regulilor de trecere a controlului vamal.

Driver de încărcare:

  • cunoașterea dispozitivului auto;
  • disponibilitatea abilităților în operațiunile de încărcare și descărcare;
  • cunoașterea complexității încărcării diferitelor tipuri de mărfuri;
  • instalarea și înlocuirea mecanismului de prindere a sarcinii.

Sofer de taxi:

  • cunoaștere excelentă a orașului și a satelor suburbane;
  • capacitatea de a face un traseu convenabil;
  • cunoașterea mai multor stiluri de condus;
  • prezența calităților comunicative;
  • cunoștințe de calcul.

Șofer de birou:

  • cunoașterea orașului;
  • capacitatea de a face un traseu de succes;
  • cunoașterea regulilor de lucru cu documentele de călătorie.

Sofer de autobuz:

  • cunoașterea regulilor de circulație;
  • experienta in transportul de pasageri;
  • prezența calităților comunicative.

șofer lider:

  • experiență de conducere a unei mașini de lux;
  • abilități în eliberarea certificatelor de călătorie;
  • cunoașterea orașului;
  • cunoașterea regulilor de etichetă;
  • aspect prezentabil.

Curier:

  • cunoașterea regulilor de acceptare a mărfurilor și de executare a documentelor însoțitoare;
  • capacitatea de a construi rute de succes;
  • experiență pozitivă cu clienții;
  • cunoașterea regulilor de calcul;
  • capacitatea de a lucra cu o casă de marcat;
  • capacitatea de a folosi rațional spațiul din mașină.

Șofer camion de pompieri:

  • cunoașterea regulilor de circulație pentru vehicule speciale;
  • abilitatea de a ajunge rapid la un punct specificat;
  • cunoașterea elementelor de bază ale combaterii incendiilor.

Cel mai adesea, reprezentanților sexului puternic li se acordă profesia de șofer, totuși, femeile se pot dovedi, de asemenea, într-o muncă atât de serioasă. De exemplu, ei pot opera un manipulator sau un basculant, în timp ce își fac față sarcinilor mult mai bine decât bărbații.

Pentru a scrie textul și a scrie CV-ul perfect, va trebui să petreceți mai mult de 1 oră. Cu toate acestea, timpul petrecut vă va permite să găsiți foarte repede un loc de muncă interesant și decent.

Nume și detalii de contact

Această secțiune a CV-ului presupune prezența numelui complet al solicitantului și a persoanelor de contact ale acestuia pentru comunicare. Este de dorit ca datele personale să iasă în evidență din fondul general al CV-ului. Dar asta nu înseamnă că numărul de telefon și e-mailul trebuie evidențiate cu caractere aldine mari. Este suficient să folosiți funcția „italic”.

Ca mijloc de comunicare trebuie să indicați numărul dvs. de domiciliu și de mobil și adresa de e-mail. Link-urile către diferite rețele sociale sunt inadecvate. Angajatorul, în principiu, nu va căuta un potențial angajat pe internet. Informațiile furnizate în CV îi sunt suficiente.

Obiectiv în carieră

În această parte a CV-ului, solicitantul trebuie să indice clar ce poziție dorește să ocupe. În plus, puteți specifica cerințele pentru un nou loc de muncă, doar nu exagerați. Un număr mare de întrebări îl vor speria pe angajator. Dacă firma care vă interesează are mai multe posturi vacante potrivite, nu trebuie să indicați poziția preferată în CV.

În cadrul interviului, recrutorul se va oferi să aleagă una dintre opțiunile disponibile.

Experiență în muncă, abilități

Pentru orice angajator, acest element de CV este semnificativ. Istoricul de muncă al unui potențial angajat vă va permite să înțelegeți ce fel de persoană este, la ce vă puteți aștepta de la el. Este important de menționat că datele CV-ului și ale carnetului de muncă trebuie să corespundă între ele. În caz contrar, documentul de prezentare trebuie să conțină contactele managerilor care pot confirma cuvintele solicitantului.

Educaţie

Această secțiune este una dintre părțile importante ale oricărui CV căreia managerul îi acordă o atenție deosebită. Iar absența lui nu numai că îl va stânjeni pe potențialul șef, dar îl va forța și să refuze vizualizarea în continuare a CV-ului. Absența părții „educație” rupe structura documentului. Și prezența unei diplome de educație este una dintre caracteristicile importante ale unei persoane, care ar trebui să se reflecte în textul prezentării în sine. Din sute de CV-uri, managerul va acorda preferință unui solicitant care a absolvit o universitate sau un institut. Dar șansele de a obține un loc de muncă după absolvirea liceului sunt neglijabile.

Calitati personale

În acest moment, solicitantul trebuie să se arate dintr-o latură excepțional de bună. Doar nu exagerați, altfel portretul compilat se va dovedi a fi prea perfect, ceea ce va provoca cu siguranță neîncredere. Pentru a evita o astfel de greșeală, va trebui să petreceți câteva ore pe designul acestei secțiuni. Cu toate acestea, puteți folosi cuvinte și expresii care să atragă atenția recrutorilor:

  • atentie;
  • rezistență;
  • toleranta la stres;
  • reacție rapidă;
  • disciplina;
  • punctualitate;
  • precizie.

Dacă te gândești bine, poziția unui șofer este extrem de gravă și dificilă.Ei preferă să angajeze bărbați de vârstă mijlocie cu o condiție fizică excelentă pentru acest post vacant, care sunt capabili să îndeplinească sarcinile la timp.

Abilități profesionale

Atunci când scrie această secțiune, solicitantul trebuie să indice abilitățile cheie ca șofer, creând astfel o imagine a unei persoane responsabile și grijulie. Aici este permis să pictați despre toate cunoștințele și abilitățile asociate cu poziția de interes.

  • Cunostinte de calculator.
  • Cunoaștere excelentă a suburbiilor.
  • Abilitatea de a naviga într-o zonă necunoscută.
  • Cunoaștere excelentă a regulilor de circulație.
  • Capacitatea de a intocmi documente insotitoare, formulare, facturi.
  • Cunoașterea sistemului vehiculului. Abilitatea de a remedia singur defecțiuni minore.
  • Cunoașterea sistemelor de navigație.
  • Cunoașterea sistemului Glonass.
  • Acordarea primului ajutor persoanelor rănite.

Liderii potențiali, atunci când aleg să conducă pentru ei înșiși sau pentru compania lor, acordă preferință persoanelor în căutarea unui loc de muncă, care au experiență minimă de a intra într-un accident. Cu o astfel de persoană, nu este înfricoșător să mergi într-o călătorie de afaceri într-un alt oraș și să călătorești doar prin oraș la întâlniri de afaceri.

Hobby-uri și hobby-uri

Această secțiune este foarte populară în străinătate. Persoanele în căutarea unui loc de muncă pot petrece câteva zile creându-l, deoarece tocmai această informație permite conducerii să întocmească un portret psihologic al viitorului angajat. Nu este necesar să indicați hobby-uri ciudate și extravagante, acest lucru îl poate speria pe viitorul șef, atunci există o probabilitate mare de a obține un refuz de la locul de muncă fără a explica motivele.

Ofițerii de personal în această problemă au împărtășit informații că liderii sunt mulțumiți de șoferii cu cele mai comune hobby-uri și hobby-uri. De exemplu, citind cărți, învățând programe de calculator sau limbi străine. Dar ei preferă mai mult șoferilor angajați în acvaristică, crescând animale de companie sau petrecând timpul liber în natură. În cea mai mare parte, acest lucru se datorează încrederii în natura calmă a persoanei care este angajată în transportul de pasageri.

Informații suplimentare

În această secțiune a CV-ului, solicitantul trebuie să furnizeze informații referitoare la postul de interes. De exemplu, despre disponibilitatea de a pleca într-o călătorie de afaceri sau de a se muta temporar în altă regiune.

Desigur, nu fiecare persoană este pregătită să-și sacrifice timpul în favoarea muncii, totuși, acești factori joacă adesea un rol important în favoarea unui răspuns pozitiv al managementului.

Ce nu ar trebui sa scrii?

Un CV este un document oficial care conține o autoprezentare a unui solicitant într-un stil de afaceri. Este foarte important ca informațiile furnizate să fie sincer. Dacă se dorește, un specialist în recrutare poate efectua o verificare și, după ce a identificat faptul înșelăciunii, poate scăpa de CV. O altă greșeală comună pe care o fac șoferii este să fie cât mai transparent posibil. Desigur, viitorul lider ar trebui să știe despre potențialul angajat, cu toate acestea, nu este recomandat să-l dedică problemelor vieții personale sau păcatelor comise. Astfel de CV-uri sunt imediat aruncate.

Când scrieți un CV eficient nu este necesar să se indice o asemenea calitate precum sociabilitatea. Pentru postul de șofer personal sau de taximetrist, această caracteristică este nepotrivită. De asemenea, merită să renunțăm la cuvântul „energetic”. Mai bine să folosești expresia „Am multă energie”. Este strict interzis să se indice în CV-ul șoferului dragostea pentru conducerea extremă și conducerea rapidă. Companiile caută angajați de încredere, nu șoferi nesăbuiți.

Mostre

Scrierea unui CV eficient care va agăța cu siguranță recrutorul și directorul nu este ușor. Pentru a face acest lucru, va trebui să depui toate eforturile și timpul. Cu toate acestea, rezultatul unor astfel de eforturi nu va întârzia să apară. Pentru a verifica acest lucru, se propune să se ia în considerare mai multe exemple gata făcute de CV ale șoferilor din diferite direcții. În acest caz, se prezintă un eșantion în care solicitantul își caută un loc de muncă ca șofer. Judecând după experiența de lucru, se poate înțelege că această persoană se va descurca bine cu postul de șofer de birou, curier, expeditor și șofer de camion. Principalul lucru este că semnele de pe permisul de conducere vă permit să vă urcați la volanul unui camion greu.

Al doilea exemplu de CV arată că solicitantul de locuri de muncă caută un loc de muncă anume, și anume un șofer de securitate. Ca șofer de familie, acest candidat nu este potrivit. Dar ca șofer personal al unui mare om de afaceri - ceea ce aveți nevoie.

fara comentarii

Modă

frumusetea

Casa