Inginer

Totul despre profesia de inginer de sisteme automate de control

Totul despre profesia de inginer de sisteme automate de control
Conţinut
  1. Particularități
  2. Responsabilitati
  3. Cunoștințe și abilități
  4. Educaţie
  5. Muncă

Un inginer al sistemelor automate de control al proceselor este un angajat important, fără de care nicio întreprindere modernă nu poate funcționa pe deplin. Astăzi, în materialul nostru, vom vorbi despre caracteristicile acestei poziții, responsabilitățile pe care le îndeplinește un profesionist, precum și ceea ce trebuie să cunoască și să poată face un angajat de înaltă clasă pentru a-și îndeplini sarcinile funcționale în mod eficient și cu succes.

Particularități

Un inginer de sistem de control automat al proceselor (abrevierea înseamnă un inginer al sistemelor de control automate pentru un proces tehnologic) este o persoană care îndeplinește sarcinile de conducere și control, precum și automatizarea diverselor procese tehnologice la întreprindere. Proiectantul de automatizare creează și proiectează, de asemenea, dispozitive de control și creează algoritmi corespunzători. În general, munca unui specialist de frunte este destul de complicată și complexă, deoarece este pe deplin responsabil pentru implementarea unui număr de lucrări care sunt asociate cu depanarea, punerea în funcțiune și întreținerea sistemelor automate de control al procesului.

Prima etapă a muncii unui angajat este configurarea parametrilor software-ului disponibil necesar pentru muncă. Mai mult, acest proces se realizează ținând cont de un obiect de automatizare separat al unei structuri software și hardware separate.

Inginerul APCS nu numai că lansează sisteme, ci vine și cu soluții schematice pentru dulapuri de automatizare și selectează echipamentul cel mai potrivit pentru un anumit caz.

Responsabilitati

Inginer sisteme automate de control al proceselor isi desfasoara activitatile de munca pe baza unui document special numit standard profesional. Pe lângă standardul profesional, specialistul se ghidează după fișa postului. Ambele documente sunt prezentate solicitantului pentru revizuire înainte ca specialistul să fie în final angajat. Datorită acestui fapt, angajatorul se poate convinge în sfârșit de înalta competență a viitorului angajat, iar solicitantul, la rândul său, poate să-și evalueze abilitățile și să se asigure că își va putea îndeplini pe deplin funcțiile de muncă.

Luați în considerare cele mai importante responsabilități ale unui inginer de sistem de control automat al proceselor:

  • proiectarea sistemelor de control automatizate prin utilizarea unor metode și principii matematice și economice speciale;
  • introducerea sistemelor de control automatizate dezvoltate în activitățile de producție;
  • studiul și analiza modalităților de gestionare a organizației;
  • intocmirea specificatiilor tehnice pentru alti angajati;
  • crearea de sisteme de control al proceselor;
  • controlul asupra activităților angajaților din subordine;
  • crearea de materiale metodologice și de reglementare;
  • elaborarea documentației metodologice speciale;
  • desfasurarea activitatilor de sustinere a proiectelor si programelor derulate;
  • participarea la lucrările pregătitoare;
  • testarea echipamentelor și materialelor;
  • intocmirea de planuri si grafice de lucru;
  • instructiuni de redactare, note explicative si ghiduri;
  • examinarea documentatiei tehnice;
  • controlul conformității cu cerințele și standardele necesare etc.

Cu toate că fișa postului unui inginer de sisteme automate de control al procesului este un document standardizat, unii angajatori pot modifica sau completa conținutul acestuia în funcție de nevoile și dorințele individuale. Respectiv, trebuie să fii pregătit pentru o astfel de situație și să te poți adapta rapid la condițiile de mediu în schimbare.

Printre altele, trebuie avut în vedere faptul că managementul postului prevede responsabilitatea pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare de către un inginer a sistemelor de control al proceselor tehnologice automatizate a sarcinilor sale profesionale... Astfel, un angajat fără scrupule și incompetent poate primi o mustrare disciplinară sau chiar să-și piardă locul de muncă.

Cunoștințe și abilități

Conform cerințelor pe care angajatorii le propun în raport cu specialiștii care dețin funcția de ingineri sisteme tehnologice automate de control al proceselor, un angajat trebuie să cunoască o cantitate mare de informații de specialitate, precum și să aibă aptitudini și abilități profesionale. Să le luăm în considerare pe cele principale:

  • cunoașterea actelor juridice de reglementare de specialitate, a legilor și a regulamentelor (de exemplu, decrete și ordine) care reglementează activitatea cu APCS;
  • cunoașterea celor mai recente date care se referă la dezvoltarea tehnică și tehnologică;
  • cunoașterea caracteristicilor de proiectare și a caracteristicilor distinctive ale echipamentelor utilizate, materialelor și altor mijloace tehnice;
  • capacitatea de a utiliza corect o varietate de sisteme de procesare a informațiilor;
  • cunoașterea metodelor economice și matematice;
  • cunoasterea legislatiei muncii;
  • cunoașterea regulilor de siguranță;
  • capacitatea de a aplica standardele de lucru în practică;
  • capacitatea de a completa documentație contabilă și de raportare etc.

În plus, mulți angajatori fac cereri nu numai la caracteristicile profesionale, ci și la cele personale. Deci, de exemplu, un post vacant poate indica faptul că solicitantul trebuie să aibă calități precum rezistența la stres, responsabilitatea, diligența, punctualitatea, buna memorie, străduința pentru dezvoltare personală etc.

Se crede că doar persoana care îmbină toate calitățile profesionale și personale necesare își va îndeplini funcțiile de muncă cât mai eficient posibil.

Educaţie

După cum am discutat mai sus, munca unui inginer de sistem de control automat al proceselor este foarte complexă. Pentru ca specialistul să-și poată îndeplini corect și pe deplin toate sarcinile profesionale, trebuie să fi primit o pregătire de specialitate adecvată. În funcție de locul de muncă specific și de cerințele angajatorului, este posibil să aveți nevoie de un învățământ profesional superior sau secundar.

După ce solicitantul absolvă școala, el trebuie să aleagă o universitate potrivită (de exemplu, o universitate sau o academie) sau o școală secundară (de exemplu, un colegiu, școală sau școală tehnică). Alegerea instituției de învățământ trebuie abordată cu atenție. În primul rând, trebuie să vă asigurați că o anumită instituție de învățământ are facultatea și direcția de formare adecvate - trebuie să alegeți specialitățile de inginerie sau inginerie și economice. În plus, se recomandă să acordați o atenție deosebită prestigiului și statutului universității sau colegiului. Chestia este că un număr mare de angajatori acordă preferință absolvenților marilor universități metropolitane atunci când angajează.

În funcție de locul și de ce program ai studiat, durata studiilor poate fi de la 3 la 6 ani... Totodată, se recomandă abordarea procesului de învățare cât mai responsabil și atent, întrucât unii angajatori vă pot solicita să prezentați un extras din diplomă cu note - se va acorda prioritate solicitantului al cărui punctaj mediu este mai mare. Pe lângă pregătirea teoretică, trebuie să vă ocupați de finalizarea tuturor stagiilor și practicilor necesare, timp în care veți dobândi experiența de lucru necesară, precum și să perfecționați și să dobândiți abilități noi, dar necesare muncii. In afara de asta, dacă vă dovediți excelent în practică, atunci mai târziu acest loc poate deveni locul dvs. permanent de muncă.

Cu toate acestea, chiar și după finalizarea educației de bază și găsirea unui loc de muncă, este foarte important să depuneți eforturi pentru dezvoltare continuă și auto-îmbunătățire. Pentru a face acest lucru, angajații, în mod independent, precum și în conformitate cu cerințele managerilor companiei, își îmbunătățesc în mod regulat calificările. Pentru a face acest lucru, trebuie să urmați cursurile de specialitate, conferințe, traininguri, cursuri de master și workshop-uri relevante.

Astfel, vei fi mereu la curent cu ultimele tendințe, în consecință, vei deveni un specialist de actualitate și înalt calificat la cererea angajatorilor.

Muncă

În primul rând, trebuie remarcat faptul că un inginer de sistem de control automat al proceselor este o profesie bună. Este interesantă, populară și solicitată. După ce un tânăr absolvă o instituție de învățământ, poate aplica pentru o poziție inițială (sau inițială) în departamentul de inginerie al unei întreprinderi mari sau mici. Foarte des, acești specialiști sunt angajați în lucrări legate de instrumentare și automatizare (sau instrumentare). Uneori, studenții, în timp ce sunt încă în curs de studii, sunt hotărâți cu viitorul lor domeniu de activitate. Pentru aceasta se organizează multe universități grupuri specializate.

De exemplu, tinerii profesioniști pot lucra în industria metalelor neferoase. În plus, mulți ingineri moderni ai sistemelor automate de control al proceselor își asociază munca cu domeniul popular și în curs de dezvoltare - programarea. Într-un fel sau altul, dar specialiștii sistemului automat de control al proceselor pot lucra atât la întreprinderile de stat, cât și la cele private. Astfel, putem concluziona că această profesie se distinge printr-un nivel ridicat de versatilitate, deoarece un specialist poate aplica cunoștințele și experiența dobândită într-o mare varietate de domenii ale activității umane.

De asemenea, este important de menționat faptul că salariul unor astfel de specialisti este destul de mare. Cifrele specifice pot varia semnificativ în funcție de regiunea de reședință – este evident că remunerația materială a specialiștilor capitalei este mult mai mare decât cea a acelor muncitori care lucrează în provincii.

De asemenea, salariile diferă în funcție de calificări și experiență, precum și de la o anumită întreprindere. În orice caz, dimensiunea sa este peste media națională.

fara comentarii

Modă

frumusetea

Casa