Gândirea economică: caracteristici și metode de formare

După toate indicațiile, țara noastră ar trebui să fie printre cele mai bogate și mai bogate, dar în practică nu este deloc așa. Unul dintre motivele pentru aceasta este că decenii de economie planificată au distrus complet capacitatea de gândire economică a oamenilor. Din această cauză, profanul obișnuit pur și simplu nu înțelege cum să-și gestioneze propriii bani și nu veți găsi manageri competenți în timpul zilei cu foc.

Cu toate acestea, întreaga societate este interesată să crească antreprenori adecvați, iar dacă vă vedeți destul de mult în acest rol, ar trebui să aveți grijă să îl egalați și să nu vă epuizați în cel mai scurt timp posibil.

Nu este atât de ușor pentru un începător să explice conceptul de gândire economică, dar totuși vom încerca să deslușim termenul. Mai simplu spus, atunci gândirea economică este un anumit tip de gândire și logică de construcție care vă permite să vedeți în mod clar beneficiile (sau potențialul eșec) ale unei anumite investiții. O persoană cu o gândire economică dezvoltată întâmpină foarte rar pierderi de capital neprevăzute - știe să calculeze toate riscurile, înțelege clar de ce are nevoie consumatorul și este capabilă să-i ofere produsul sau serviciul pe care îl caută. Prezența gândirii economice vă permite să tăiați imediat diverse opțiuni dubioase pentru a obține un profit, cum ar fi loteriile și cazinourile - un proprietar fericit al abilităților „corecte” nu își asumă niciodată riscuri, ci întotdeauna elaborează un plan clar și îl urmează, obținând succes.

Originea și mai departe dezvoltarea gândirii economice depinde puternic de situația actuală din economie... Există o relație clară între primul și al doilea - dacă nu există „profesori” sub formă de cazuri antreprenoriale de succes, nu este surprinzător că omul obișnuit de pe stradă nu este capabil, chiar și cu capitalul de pornire, să dispună de el în aşa fel încât să facă profit. Formarea naturală a gândirii economice în fiecare persoană depinde de mediul său, inclusiv de sfere destul de neașteptate - spirituale și socio-politice.

În procesul evoluției societății și a nevoii tot mai mari de manageri adecvați, gândirea economică a început să dobândească din ce în ce mai multe trăsături ale unei discipline demne de studiu separat. Esența și conținutul subiectului au fost formalizate în traininguri și cursuri care permit un management mai eficient al întreprinderii.

Experții identifică mai multe tipuri de gândire economică, numărul lor depinde de cine este autorul clasificării. La nivel global, tipul de gândire economică este orice comportament în economie care este caracteristic unui număr mare de oameni și este condiționat de anumite caracteristici ale societății în care oamenii au crescut și au înțeles bazele economiei. Un bun exemplu este așa-numitul gândirea economică mitologică, într-o formă sau alta caracteristică oricărei societăți aflate într-un stadiu incipient de dezvoltare.

Oamenii primitivi nu credeau în forțele proprii, în calculele lor erau ghidați în principal de speranța intervenției de sus și, prin urmare, nu puteau fi bogați a priori. În plus, individualismul în acel stadiu al dezvoltării civilizației nu putea exista deloc, întrucât un membru al societății era de neconceput fără întreaga societate. În consecință, nu ar putea fi vorba de antreprenoriat individual și chiar în absența oricărei protecții legislative a întreprinderii împotriva ilegalității.

Cea mai simplă clasificare a tipurilor de gândire economică presupune împărțirea în gândire formulă și creativă... Șablonul presupune activitate conform unui anumit model stabilit - o persoană acționează după scheme testate de mai multe generații. Cel mai adesea, această metodă ajută la supraviețuire, dar nu poate face pe nimeni cu adevărat bogat.

Fiecare gândire economică are propriile sale caracteristici, dar în ultimele decenii, pe fondul globalizării rapide, disciplina s-a unificat în mare măsură, iar astăzi putem spune că principiile gândirii economice ca disciplină de studiu sunt deja aproximativ aceleași în toată lumea... În efortul de a educa o persoană cu gândire economică, autorii trainingurilor se bazează pe două direcții principale.

Primul vizează sporirea inovației și a creativității. Gândirea economică stereotipată într-o epocă a dezvoltării tehnologice rapide nu este de bun augur, iar dezvoltarea nu ar fi posibilă dacă nu ar fi fantezia corect țintită a motoarelor progresului social. Un manager bun ar trebui să fie capabil să vadă imediat deficiențele a ceea ce există deja și să-și îndrepte mintea să găsească soluții alternative care pot rezolva problema. Capacitatea de a oferi ceva nou este la fel de benefică pentru inovator însuși și pentru societatea recunoscătoare. Creativitatea în economia modernă este poate singurul lucru care vă va permite să obțineți un succes extraordinar în cursul vieții umane.

Al doilea aspect important - insuflarea cursanților o abordare globală a oricărei probleme.Transportul modern și gradul de integrare reciprocă între economiile mondiale sunt de așa natură încât ar fi criminal să cauți soluții la problemă doar în fața ta. Practica demonstrează că utilizarea adecvată a abilităților creative dezvoltate vă permite să vedeți beneficiile în scheme complexe cu participarea contrapărților din mai multe țări.

Din nou, acest succes se datorează faptului că globalizarea bunurilor și serviciilor este benefică pentru consumatori - datorită acestui fapt, aceștia pot conta pe îmbunătățirea gamei.

Formarea gândirii economice moderne în multe feluri depinde de ce sistem este încorporat inițial în capul elevului... Faptul este că este greșit să vorbim despre absența completă a gândirii economice la cineva - folosind bani în viața de zi cu zi, o persoană întâlnește deja o economie primitivă și are experiență de gândire economică la un nivel inițial, empiric. Un profesor care educă un potențial manager va trebui inevitabil să construiască pe ceea ce există deja.

Caracteristica istorică și geografică a țării noastre stă în faptul că este uriaș - pentru a-l controla era nevoie de un suveran puternic, altfel ar domnea o mizerie în țară și pur și simplu s-ar dezintegra. Mentalitatea concetățenilor noștri este că un șef nu este doar o persoană mai inteligentă și mai respectată, ci și o amenințare foarte reală. Un potențial manager trebuie să înțeleagă subtilitățile psihologiei subordonaților ruși, care, fără teama de a cădea sub mâna dreaptă pedepsitoare, este puțin probabil să lucreze în forță.

Oricât de remarcabilă ar fi ideea șefului, subordonații o vor eșua cu succes, pentru că un bun manager la noi este, în primul rând, un „suveran”. Trebuie să fii pregătit pentru faptul că probabil nu va exista o inițiativă sensibilă de jos, iar dacă este așa, atunci toată planificarea cade în întregime pe umerii antreprenorului, el exercită și un control strict asupra implementării.

Nu degeaba, în Imperiul Rus, sclavii au murit bucuroși pentru tatăl-țar - ei credeau sincer că el, ca și Dumnezeu, pur și simplu nu știa despre nenorocirile supușilor săi, ci și-au asuprit proprietarii de pământ la voia lor.

În același timp, antreprenorul însuși ar trebui să fie lipsit de orice speranță pentru o îmbunătățire miraculoasă a situației în care se află. Fiind peste nivelul oamenilor obișnuiți și având o bună înțelegere a realităților economice ale țării noastre, managerul trebuie să știe că și la cele mai înalte niveluri totul se decide în principal prin mită sau proceduri birocratice întocmite necorespunzător, care pot fi evitate în același timp. cale. Nu ne propunem în niciun caz să văruim mita, dar în orice plan antreprenorial din Rusia, un anumit procent ar trebui inclus pentru „cheltuieli neprevăzute”. Sau merită măcar să lăsați un decalaj semnificativ în timp pentru a depăși birocrația.