Influența temperamentului asupra alegerii profesiei

Alegerea unei profesii este un pas serios în viața oricărei persoane. Confortul și succesul viitor al angajatului depind de autodeterminarea corectă, deoarece orientarea în carieră este influențată nu numai de preferințele personale ale oamenilor, ci și de tipul lor psihosomatic. Deci, dacă o profesie este ideală pentru o persoană sanguină, atunci este puțin probabil să se potrivească unui melancolic.

Multă vreme, oamenii de știință au încercat să determine caracterul unei persoane studiindu-i reacțiile mentale. Abia în secolul al XX-lea, psihologii cu experiență au început această lucrare, care au aflat că temperamentul joacă un rol major în autodeterminarea oricărei persoane. S-a dovedit că formarea temperamentului este influențată nu numai de mediu, ci și de ereditate. Chiar și în copilăria timpurie, un copil poate prezenta trăsături de caracter inerente uneia dintre rudele mai în vârstă.

Temperamentul este o colecție de calități care reprezintă caracteristicile intelectuale și comportamentale ale unei persoane. Predominanța unor trăsături de caracter permite unei persoane să fie atribuită unui anumit psihotip, ceea ce ajută la evaluarea vitezei de gândire și percepție, a emoționalității și a activității fizice. Determinarea temperamentală poate prezice cu acuratețe înclinațiile și abilitățile generale ale unui individ.

Alegerea profesiei este influențată de evaluarea propriilor forțe și capacități., determinarea tipurilor de activitate preferate și luarea în considerare a motivației personale pentru obținerea unei anumite educații.O persoană își poate echilibra în mod conștient sau inconștient caracteristicile individuale pentru a corespunde tipului de activitate ales.

Oamenii de știință au descoperit că fiecare tip de temperament are o inactivare diferită, ceea ce afectează natura metodică și sistematică a acțiunilor lor. Așadar, la persoanele sanguine și colerice predomină emisfera dreaptă, ceea ce îi înzestrează cu un sistem nervos puternic, activitate ridicată și funcții cognitive non-verbale dezvoltate. Dar oamenii flegmatici și melancolici sunt dominați de emisfera stângă, care îi caracterizează drept oameni calmi și lenți, caracterizați printr-un sistem nervos slab și funcții verbale dezvoltate.

Temperamentul unei persoane depinde nu numai de caracteristicile naturale, de ereditate și de mediu. O bună educație decide multe, ceea ce vă permite să neteziți trăsăturile negative de caracter. Astfel, este sigur să spunem că caracteristicile individuale au un impact direct asupra autodeterminarii profesionale.

Oamenii flegmatici se caracterizează printr-un caracter calm și pașnic. Se disting prin calm și imparțialitate, pe care alte tipuri de temperament nu le au. Reprezentanții de acest tip nu tolerează agresivitatea și nu pot reacționa rapid în situații de conflict. Ei nu știu să ia decizii rapid și preferă tăcerea și regularitatea în locul grabei și haosului.

Oamenii flegmatici au întotdeauna propria părere, care nu poate fi schimbată. Astfel de oameni știu să definească clar obiectivul și să meargă la el, fără să acorde atenție schimbărilor externe. Acest tip are avantaje în unele tipuri de muncă repetitivă, deoarece este capabil să se concentreze pe detalii și să stea mult timp într-un singur loc.

Predarea oamenilor flegmatici este dificilă, din cauza încetinirii și pasivității temperamentului. În ciuda acestui fapt, li se poate încredința orice sarcină importantă care va fi îndeplinită cu întreaga responsabilitate. Astfel de oameni își iau responsabilitățile în serios și profită la maximum de propriile resurse.

Datorită naturii lor echilibrate, flegmaticii nu se tem de situațiile stresante și sunt capabili să rezolve cu calm orice problemă. În ciuda înaltei responsabilități, astfel de oameni nu vor începe să facă munca altcuiva și își vor îndrepta toată atenția către îndeplinirea îndatoririlor oficiale personale.

O persoană flegmatică poate deveni:

• asistent de laborator;
• bibliotecar;
• agronom;
• restaurator;
• bijutier;
• florar;
• Un scriitor;
• un muncitor feroviar;
• corector și așa mai departe.

Orice muncă care implică monotonie și lentoare este potrivită pentru o persoană cu un tip de temperament flegmatic. Dar astfel de profesii ca medic, administrator, artist și jurnalist se pot dovedi a fi prea dificile pentru o persoană flegmatică, deoarece pur și simplu nu le poate face față.

Oamenii melancolici se disting printr-o minte ascuțită, izolare și tăcere. Astfel de oameni au un bun gust în muzică și literatură și sunt predispuși la analize detaliate. Ei nu sunt capabili să lucreze pentru uzură, deoarece sunt caracterizați de un psihic instabil și vulnerabilitate. O persoană cu un temperament melancolic nu va petrece timp în companii zgomotoase, ci va prefera un loc liniștit și retras.

Oamenii melancolici se disting prin mare responsabilitate și loialitate. Sunt gata să arate simpatie și să sugereze decizia corectă. Astfel de oameni sunt gata să ajute o persoană dragă, sacrificând interesele personale.

Acest tip de temperament a umflat cerințele pentru oameni, ceea ce îl face neatractiv pentru ceilalți. O astfel de persoană este predispusă la stări depresive, din care nu poate ieși singură. Orice situație stresantă poate provoca o cădere nervoasă la un melancolic.

Oamenii melancolici sunt ușor de învățat, dar din cauza secretului și a timidității, nu sunt întotdeauna capabili să-și demonstreze cunoștințele.Doar o abordare individuală poate forța un astfel de individ să fie eliberat și relaxat.

Astfel de oameni nu le place graba și agitația și, prin urmare, sunt capabili să lucreze fructuos numai în condiții de liniște deplină. Activitatea solitare le permite să analizeze în profunzime orice problemă și să găsească singura soluție corectă.

Oamenii melancolici au calități de afaceri precum consistența, responsabilitatea și diligența. Datorită acestui fapt, li se poate încredința orice sarcină importantă care va fi finalizată la timp. Dar unor astfel de angajați nu ar trebui să li se încredințeze super-sarcini, deoarece, după ce nu au reușit să facă față muncii, vor cădea într-o depresie profundă și vor începe o lungă auto-sapă.

Persoanele cu un tip melancolic sunt potrivite pentru profesii care asigură singurătate și monotonie. Acestea includ:

• grădinar;
• instalator;
• Scriitor;
• ecologist;
• contabil;
• interpret;
• medic veterinar;
• analist și așa mai departe.

Dar orice muncă care implică o echipă mare și mult zgomot este complet nepotrivită persoanelor melancolice sensibile.

O persoană sanguină poate fi caracterizată ca fiind o persoană rezistentă la stres și muncitoare. Astfel de oameni sunt capabili să schimbe rapid activitățile și, prin urmare, se gândesc rareori la detaliile lucrării. Găsesc cu ușurință un limbaj comun cu echipa și rămân mereu în stare bună cu superiorii lor. Abundența cunoștințelor permite unei astfel de persoane să aibă o stimă de sine ridicată, ceea ce o ajută să atingă înălțimi profesionale.

Oamenii sangvini cedează rareori în fața agresiunii și, în general, se arată dintr-o latură prietenoasă și optimistă. Ei sunt capabili să organizeze orice afacere și, prin urmare, ocupă adesea poziții de conducere. Datorită sociabilității, inteligenței ridicate și rezistenței la stres, persoanele cu acest tip de temperament pot deveni profesori excelenți.

Sanguinismul implică o intoleranță la monotonie și monotonie. Orice muncă legată de tehnologie poate duce o persoană la stupoare. Sanguinilor le place să lucreze cu oamenii și, prin urmare, pot deveni excelenți psihologi, administratori, manageri, avocați și profesori.

Coleric personifică dragostea pentru comunicarea în direct, emoționalitatea și gesticulația activă. Astfel de oameni sunt deschiși în comunicare și, prin urmare, se pot alătura oricărei companii. Uneori reacţionează prea serios la situaţiile stresante şi manifestă agresivitate. Aceste schimbări de dispoziție îi îndepărtează adesea pe cei din jurul tău care nu pot înțelege izbucnirile spontane de furie.

Oamenii coleric sunt foarte curioși de toate aspectele vieții. Ei pot lua parte cu ușurință la o aventură și nu se tem de riscuri. Nicio dificultate și persuasiune nu poate opri o astfel de persoană, dar el însuși poate abandona o întreprindere dubioasă dacă trece la altceva.

O astfel de persoană nu știe să stea nemișcat și să se angajeze în sarcini de rutină. Distracția și neatenția unui individ pot ruina orice afacere și, prin urmare, nu i se poate încredința o muncă monotonă și minuțioasă. Oamenii coleric nu vor putea lucra ca arhitecți, scriitori, bibliotecari, contabili, corectori, analiști și așa mai departe.

Pentru a atrage atenția persoanelor cu acest tip de temperament, este necesar să folosiți metode non-standard. Ei nu vor petrece timp citind non-ficțiune și, prin urmare, sunt mai ușor de educat prin expoziții și spectacole tematice. Pentru ca astfel de elevi să învețe materialul este necesar să se asocieze informația cu o emoție vie, care va rămâne în memoria lor mult timp.

Persoanele colerice suportă cu ușurință situații stresante și nu se tem de eșec. Își recapătă cu ușurință forțele și trec la o nouă sarcină. Datorită acestor trăsături de caracter, astfel de indivizi pot lucra la televizor, radio și, de asemenea, se pot găsi cu ușurință în medicină. Oamenii coleric pot deveni excelente antrenori, piloți, diplomați și oameni de afaceri.

Alegerea profesiei este adesea influențată de opinia altora. De exemplu, părinții joacă un rol important în rezolvarea acestei probleme. Dar opinia lor nu este întotdeauna justificată, ceea ce afectează negativ corectitudinea alegerii.

Pentru a determina cu exactitate tendința pentru o anumită profesie, o persoană ar trebui să țină cont de propriile calități și interese. Dacă din copilărie are o predispoziție pentru muzică, atunci viața ei ar trebui să fie conectată cu sfera muzicală. Este puțin probabil ca o persoană cu un pas perfect și o natură sensibilă să poată lucra într-o mină sau o cale ferată.

În prezent, oricine poate susține un test de orientare în carieră pentru a afla cea mai potrivită profesie. În același timp, este necesar să se studieze cu atenție fiecare dintre activitățile propuse pentru a avea o idee obiectivă a lucrării viitoare.

Alegerea unei profesii se bazează nu numai pe temperamentul individului, ci și pe obiectivele și planurile sale de viață. De exemplu, dacă unui individ îi place să lucreze cu date exacte și știe să analizeze, atunci poate deveni un bun analist, prognozator sau programator.

Pentru informații despre cum să alegi o profesie după temperament, vezi următorul videoclip.