Gândirea strategică: descriere, modele de bază, modalități de dezvoltare

Orice persoană de succes trebuie să-și planifice acțiunile. Doar așa vă puteți garanta vouă și celor dragi un viitor minunat. Pentru ca totul să funcționeze, este necesar să se studieze problema formării gândirii strategice.

Gândirea strategică este prezicerea diferitelor situații. Acest termen presupune crearea de proiecte de afaceri și planificarea situațiilor de viață care pot duce la o existență de succes în continuare. Când o persoană are gândire strategică, poate fi conștientă de sarcinile care îi stau în cale. În acest caz, manipulările mentale seamănă cu un fel de joc de societate, în care toate regulile și mișcările sunt precizate în prealabil. Persoana care joacă se deplasează pe un anumit traseu.

Dacă o persoană și-a întocmit deja planul strategic individual, atunci va acționa, de asemenea, în același mod ca într-un anumit joc, adică în conformitate cu regulile acestuia. Și anume, se va deplasa de-a lungul unui traseu dat. Acțiunile programate oferă o garanție de succes. În psihologie, se crede că gândirea strategică este o abilitate cognitivă care vă permite să îndepliniți sarcini complexe. Datorită lanțului de gândire, o persoană poate înțelege ce se va întâmpla cu el în continuare dacă ia cutare sau cutare decizie. Prin urmare, acest tip de gândire este foarte necesar pentru cei care se consideră strategi, precum și pentru cei care sunt asociați cu studiul științelor.

Dacă vorbim mai departe, trebuie menționat că în psihologie se obișnuiește să se bazeze pe aptitudini. Strategia este o abilitate care se dezvoltă de-a lungul anilor. Este important să desemnezi sarcină specifică și nu vă mulțumiți cu acțiuni abstracte.

Cuvântul „strategie” provine din limba greacă veche. Inițial, a fost asociat exclusiv cu operațiuni militare. De-a lungul timpului, acest cuvânt a intrat în uz și a început să desemneze o modalitate de a atinge un scop. Doar dificultățile analitice fac mintea umană să se dezvolte. De aceea acest tip de gândire este direct legat de inteligența înaltă, care oferă 4 tipuri de modele de bază ale gândirii strategice. Să le considerăm în ordine.

În acest caz, capacitatea de a fi în societate este de mare importanță. O persoană ar trebui să-și controleze comportamentul, și anume, să nu se comporte sfidător și să încerce întotdeauna să stabilească relații cu ceilalți. Este necesar să poți menține o conversație corectă, să percepi critici corecte în adresa ta.... În plus, strategul uman învață constant. Așadar, știe să-și laude și să-și critice interlocutorii în mod corect, pentru a nu jigni pe nimeni. Nu vorbește niciodată într-o formă dură împotriva adversarilor și își ascunde în mintea lui părerea negativă despre cineva. Dacă o persoană se comportă diferit, atunci poate întoarce întreaga lume împotriva sa.

De exemplu, pentru a obține rezultatul final, toate metodele sunt bune. Uneori, pentru a afla orice moment care va ajuta in deplasarea catre un scop, este necesar sa stabilim contactul cu un anumit subiect neplacut.

Acest moment, cel puțin o dată, dar s-a întâmplat în viața fiecărei persoane. Apoi a trebuit să alegi: să fugi de inamic, să lupți cu el, să renunți la poziția sau un compromis și, de asemenea, este posibil să fi declinat responsabilitatea sau să fi ajuns la un consens. Toate modalitățile enumerate de dezvoltare a situației au dreptul de a exista, deoarece numai cu ajutorul uneia dintre ele este posibil să se găsească o cale de ieșire din situația actuală.

Situațiile diferite depind întotdeauna de anumite circumstanțe.... De exemplu, la locul de muncă vi s-a oferit să luați acțiuni nu în întregime legale. Pentru a acoperi unele dintre inconsecvențele din munca șefului tău, ar trebui fie să taci, fie să spui adevărul. În funcție de caracterul tău, fie îți vei compromite conștiința în această chestiune, fie îți vei spune adevărul. Cu toate acestea, înainte de a lua o decizie, ar trebui să calculați toate argumentele pro și contra în favoarea unei soluții.

De foarte multe ori toți trebuie să facem o alegere în favoarea a ceva. De exemplu, nu-ți place să lucrezi acolo unde ești. Aici nu plătesc prea mult și uneori trebuie să lucrezi chiar și fără prânz. Cu toate acestea, sunteți apreciat și lăudat în această meserie. Să presupunem că aveți ocazia să vă schimbați poziția. Oferta este destul de tentantă, întrucât noul post vacant este mai plătit. În același timp, înțelegi că în noul loc poziția ta va fi destul de precară din cauza unor nuanțe asociate îndatoririlor oficiale.

Așadar, ai de ales: stai în vechiul loc, unde ești garantat că vei lucra mult timp, sau îți asumi un risc. În acest din urmă caz, puteți pierde stabilitatea. Pentru a rezolva această problemă, vei începe să raționezi și în cele din urmă să dezvolți o anumită strategie. Atunci vei face o alegere.

Când o persoană iubește munca pe care o face, această opțiune este considerată mai mult decât stabilă. De ce? O persoană pasionată este complet absorbită de acest proces. Acest proces conduce persoana la scop, ca o stea călăuzitoare. În acest caz, apare un flux care construiește o strategie pentru a avansa automat.

Așadar, am aflat că gândirea strategică nu este dată unei persoane de la naștere. Acest factor trebuie dezvoltat pe tot parcursul vieții. Există un anumit proces de gândire care duce fără ambiguitate la dezvoltarea rapidă a strategiei intelectuale. Cum se dezvoltă gândirea strategică? Luați în considerare așa-numitele fundații care contribuie la formarea unei strategii mentale.

Înainte să faci ceva, este necesar sa ai cateva informatii. De exemplu, nu puteți rezolva o problemă dacă nu cunoașteți condițiile acesteia. După ce le-ați luat în considerare, veți putea să vă imaginați cu exactitate etapele rezolvării acestei probleme și, de asemenea, să vă puteți evalua succesul viitor pentru a găsi răspunsul final. Să știți că principala abilitate transversală este capacitatea de a culege informații. Acest proces include acțiuni precum lucrul cu diferite surse, analiza informațiilor, comunicarea cu oamenii.

Când informațiile au fost deja obținute, atunci începe etapa de dezvoltare a etapelor intermediare, care sunt analizate și selectate cu atenție datorită gândirii strategice. Această etapă se numește „planificare”. Acest proces poate facilita fie continuarea oricăror acțiuni, fie poate contribui la abandonarea completă a acestora. Ca rezultat al analizei situației, o persoană va avea o idee clară despre toate punctele slabe sau punctele forte ale designului său. Cea mai mare componentă a gândirii strategice și anume "planificare", vă permite să formulați termene de finalizare a sarcinilor și, de asemenea, dezvoltă acțiuni suplimentare în caz de forță majoră.

O persoană strategică se poate pune la treabă foarte repede. Acest lucru îl diferențiază de alți oameni, mai puțin de succes. Datorită testării gândurilor lor în practică, o persoană cu gândire caracteristică poate efectua în mod deliberat orice acțiune. Fenomenul de mai sus se numește acțiune.

Gândirea strategică este foarte importantă în multe profesii. Există o mulțime de exemple ale acestei afirmații. Cu toate acestea, această abilitate este necesară pentru un lider și un om de afaceri, precum și pentru alți oameni care sunt implicați în muncă intelectuală. Gândirea strategică permite unei persoane să:

• prezice rezultatul final;
• să înțeleagă clar esența muncii prestate;
• prioritizează corect;
• înțelege adevăratele valori ale vieții;
• apără-ți punctul de vedere;
• găsesc beneficii chiar și în cazurile în care par destul de deznădăjduite.

Dacă o persoană nu a dezvoltat gândirea strategică, atunci își pierde motivația pentru acțiuni ulterioare. Aceasta înseamnă că își pierde dorința de a trăi pe deplin. Din nou, dacă o persoană nu are propriile obiective, atunci vrea să obțină ceea ce au alții. Cu toate acestea, gândurile și scopurile altora nu vor duce la o activitate de gândire cu drepturi depline.

Se pare că fără acțiuni intenționate, niciun individ nu va putea simula dezvoltarea destinului său ulterior... Pur și simplu va merge cu fluxul fără bucurii și tristeți. Lipsa acțiunii strategice într-o echipă, într-o echipă sau într-o familie duce la declanșarea colapsului complet. În acest caz, fiecare membru al unei anumite unități sociale va trage „pătura peste sine”, deoarece nu își va găsi propria nișă în echipă. Pentru o întreprindere sau orice companie, lipsa unei strategii înseamnă colaps complet.

Există multe modalități de a vă ajuta să dezvoltați gândirea strategică. Pentru a face acest lucru, trebuie să înveți să gândești într-un mod special. Pentru a face acest lucru, uitați-vă la instrucțiuni.

• Acțiunile și gândurile tale ar trebui să fie pozitive.... Prin urmare, încercați să experimentați doar emoții plăcute și pur și simplu le lăsați deoparte pe cele negative. Cel mai bine este să alegi direcția ta preferată la serviciu sau în orice altă activitate. Atunci vei simți o pace deplină, iar acest moment duce la succes.
• Noile cunoștințe vă vor ajuta să obțineți o mulțime de emoții pozitive și să vă dezvoltați intelectul. Comunicarea cu personalități interesante are întotdeauna un efect benefic asupra unei persoane.
• La punctul de mai sus, puteți adăuga asta Învățarea de materiale noi ajută, de asemenea, la dezvoltarea strategiei în mintea ta. Va fi util dacă cereți ajutor în această problemă de la un mentor competent și inteligent, de exemplu, un profesor universitar.
• Analizează toate momentele care se întâmplă în viața ta... Procesul de analiză face posibilă dezvoltarea rapidă a unei strategii de gândire.
• Jocuri ale mintiiprecum șahul vă va ajuta să vă dezvoltați inteligența strategică.
• Nu vă abateți niciodată de la scopul dorit.... Dacă nu poți realiza nimic, oricum nu renunți la ceea ce ai început. Perseverența și munca vor macina totul. În acest fel, nu numai că vei dezvolta voința, dar vei învăța și să cauți căi care să ducă la succes.
• Citiți cărți cu o varietate de intrigi confuze... În acest fel poți analiza intriga și, prin urmare, să gândești ca un strateg.

Toate jocurile și exercițiile de dezvoltare sunt create pentru a trezi activitatea de gândire strategică la o persoană. Ea conduce cu siguranță o persoană pe calea cea bună. Deci, să aruncăm o privire la cele mai populare tehnici. Înainte de a lua o decizie, pune-ți următoarele întrebări.

• Ce rezultat mă poate satisface?
• Trebuie să fac acest lucru sau altul?
• Ce să faci pentru a obține cel mai mare profit din planurile tale?
• Este atât de importantă pentru mine aceasta sau alta decizie?
• Chiar vreau asta?

Vizualizați întotdeauna rezultatul final al activității dvs. Imaginați-vă imaginea pe care ați dori să o vedeți după munca terminată. Obișnuiește-te să sapi în adevăr. Încercați să creați o problemă imaginară și găsiți mai multe modalități de ieșire din ea. În continuare, trebuie să determinați care dintre rezultate va deveni mai acceptabilă.

Căutați relații cauzale pentru un eveniment. Încercați, de exemplu, să determinați de ce prietenul dvs. a procedat astfel, și nu altfel, când s-a certat cu șeful său.