Cum se scrie un CV în engleză?

Nu este un secret pentru nimeni că cunoștința inițială a angajatorului și a solicitantului are loc prin intermediul unui CV. Acest document este un fel de fișă de prezentare, care descrie pe scurt experiența de muncă a unei persoane, realizările sale. Un CV scris corect este de interes pentru angajator, ceea ce înseamnă că solicitantul va fi cu siguranță invitat la un interviu.

Astăzi, un document de prezentare familiar pentru toată lumea este necesar pentru a aplica pentru un loc de muncă într-o companie autohtonă. Pentru a obține un loc de muncă într-o companie străină, trebuie să scrieți un CV, sau mai bine zis, un CV în limba engleză.

Pentru solicitanții de locuri de muncă care doresc să obțină un loc de muncă într-o companie străină, este important să cunoască fluent limbile străine. Totuși, aceasta nu este singura cerință impusă de angajator. În căutarea unui nou angajat, companiile străine trec uneori toate granițele posibilului, dar uneori chiar și cerințele lor supraestimate pot rămâne în plan secund înaintea unui CV bine scris. Un CV este un document de prezentare care permite angajatorului să afle informații succinte despre solicitant. Pentru un interviu într-o companie străină se întocmește un CV exclusiv în limba engleză. Fiecare paragraf al documentului trebuie să fie elaborat în mod competent, datorită căruia șansele de a obține un loc de muncă cresc de mai multe ori.

Astăzi, în țările post-sovietice, cei care caută un loc de muncă trimit angajatorilor un formular de CV. Descrie pe scurt datele personale ale unei persoane, activitatea sa de muncă, realizările. Dar în America și Canada, cunoașterea potențialului leadership are loc prin CV. Aceste litere sunt o abreviere, decodificarea sună astfel: Curriculum Vitae, traducere literală - „modul de viață”. În comparație cu un CV, un CV este un document extins. Se semnează biografia solicitantului, titlurile, realizările, lucrările publicate, dacă există.

Un CV sau un CV în limba engleză nu este de fapt dificil de pregătit. Principalul lucru este să cunoașteți câteva reguli importante pentru întocmirea acestui document.

• Formularul de CV trebuie redactat intern. Nicio agenție de recrutare nu poate spune despre o persoană mai bine decât el însuși.
• Atunci când întocmești un document CV, trebuie adaptați-l pentru companieîn care solicitantul dorește să continue experiența de muncă.
• CV-ul ar trebui să fie mai dezvoltatedecât un CV. Dar, în același timp, nu poți vorbi despre totul în detaliu.
• La completarea informațiilor de contact este important să verificați dacă nu există greșeli.
• Este important să indicați adevărul în CV... Orice informație poate fi verificată astăzi.
• După întocmirea CV-ului, este important să verificați informațiile introduse pentru erori ortografice și gramaticale.

Orice document are o structură individuală. Și acest lucru este valabil chiar și pentru CV. Cu toate acestea, trebuie acordată o atenție deosebită punctelor cheie atunci când se întocmește o fișă de prezentare, și anume:

• Date personale;
• Obiectiv;
• Educaţie;
• Experienţă;
• Aptitudini;
• Activitati extracuriculare;
• Referințe.

Colțul din dreapta sus al documentului CV trebuie să fie decorat cu o fotografie a solicitantului făcută într-un studio fotografic. În stânga imaginii sunt indicate datele personale:

• Nume - completat ca într-un pașaport străin;
• Abordare - ordinea scrierii este conformă cu standardele străine: mai întâi, numărul casei, apoi numele străzii, după - numărul apartamentului, orașul, codul poștal și țara;
• Număr de telefon - număr de mobil internațional;
• Starea civilă - starea civilă;
• Data de nastere - data nașterii este înregistrată ca în străinătate, de exemplu, 24 aprilie 1990;
• E-mail - o adresă de e-mail comercială.

Acest paragraf vă cere să indicați de ce și de ce solicitantul dorește să obțină această sau acea poziție. Expresiile slabe și cuvintele simple în acest caz vor fi nepotrivite. Scopul trebuie prezentat cu o „întorsătură”, de exemplu, așa.

• Sunt interesat de postul de traducător, deoarece în această poziție îmi voi putea folosi capacitatea de a comunica cu oamenii într-o limbă străină.

  Sunt interesat de postul de traducător, deoarece tocmai în această poziție îmi voi putea folosi capacitatea de a comunica cu oamenii într-o limbă străină.

• Sunt interesant de postul vacant de manager logistic, deoarece o persoană care ocupă o poziție atât de importantă ajută companiile și persoanele fizice să livreze diverse tipuri de marfă în orice direcție într-un timp scurt.

  Sunt interesat de postul vacant de manager logistic, deoarece o persoană care ocupă o poziție atât de importantă ajută companiile și persoanele fizice să livreze diverse tipuri de mărfuri în orice direcție într-un timp scurt.

• Am fost interesat de postul de asistent marketing, deoarece acest post îmi oferă posibilitatea de a lucra cu parteneri străini, de a găsi o abordare față de fiecare persoană, crescând astfel profitul companiei.

  M-a interesat postul vacant de asistent de marketing, deoarece acest post face posibilă colaborarea cu parteneri străini, găsirea unei abordări față de fiecare persoană, crescând astfel profitul companiei.

Această parte a CV-ului necesită să indicați studiile postliceale.... Și fiecare instituție de învățământ trebuie precizată în detaliu, începând de la nume și terminând cu calificarea de diplomă.

Dacă solicitantul a absolvit mai multe instituții de învățământ în perioada de formare, trebuie să le înregistreze în ordine inversă. În termeni simpli, la absolvirea facultății și după absolvirea facultății, prima din documentul de CV este instituția de învățământ superior, iar după gimnaziu sau gimnaziu de specialitate.

Exemple.

• Universitatea de Stat din Moscova, Facultatea de Drept, Master în Drept (2001-2005).

  Universitatea de Stat din Moscova, Facultatea de Drept, Master în Drept (2001-2005).

• Colegiul de Marketing din Krasnoyarsk, specialist de cea mai înaltă categorie în marketing (1999-2001).

  Colegiul de Marketing din Krasnoyarsk, specialist în marketing de cea mai înaltă categorie (1999-2001).

Acest paragraf din CV-document oferă angajatorului posibilitatea de a afla despre experiența profesională a solicitantului. Principalul lucru este să ne amintim că este necesar să enumerați activitatea de muncă în ordine inversă, adică de la ultimul loc de muncă la primul. La fel de important este să indicați posturile ocupate și să scrieți responsabilitățile postului. Atunci angajatorul va înțelege aproximativ ce aptitudini are un potențial angajat. La fel de important este indicarea corectă a numelor companiilor în care solicitantul a lucrat anterior. Clarificați domeniul lor de activitate.

Pentru studenții care tocmai au absolvit, este aproape imposibil să creeze o secțiune Experiență de lucru. Cu toate acestea, în documentul de CV, este permisă înregistrarea nu numai a muncii oficiale, consacrate în contracte, ci și a locurilor de muncă cu fracțiune de normă, de exemplu, freelancer sau practică studențească.. Aici puteți scrie și despre realizări, de exemplu, o creștere a vânzărilor cu 10% sau o creștere a vânzărilor cu 40%.

Acest paragraf prescrie abilitățile personale ale solicitantului. Și ceea ce este cel mai interesant, această parte a CV-ului este împărțită în mai multe subsecțiuni:

• Aptitudini lingvistice - Cunoașterea limbilor străine;
• Cunoștințe informatice - cunoștințe de calculator;
• Permis de conducere - disponibilitatea unui permis de conducere;
• Hobby-uri - hobby-uri, hobby-uri.

Pe de o parte, poate părea că această secțiune este foarte ușor de scris, dar nu va fi posibil să o creați folosind fraze obișnuite. Solicitantul va trebui să dea dovadă de ingeniozitate semantică și să fie capabil să găsească un echilibru între laude și modestie excesivă. De exemplu:

• candidat pentru post contabil trebuie să indice calități precum atenția și perseverența - grija și perseverența;
• candidat pentru post programator trebuie să prescrie „gândire ieșită din cutie”;
• candidat pentru post economist ar trebui sa puna in CV "antreprenoriat, capacitate de analiza" - spirit antreprenorial, capacitate de analiza;
• În concluzie inginer de design astfel de calități precum atenția, memorie bună - trebuie indicate atenție, memorie bună;
• în documentul CV profesor ar trebui să existe „responsabilitate, toleranță la stres” - responsabilitate, toleranță la stres;
• bine si Chelner se laudă cu „eficiență, memorie bună” – eficiență, memorie bună.

Acest punct cheie ar trebui să conțină contacte ale persoanelor care sunt capabile să caracterizeze și să recomande solicitantul ca fiind cel mai bun specialist în domeniul lor.

În cazul în care solicitantul nu dorește să introducă acest articol în CV-document, el poate indica următoarele informații.

• Recomandările sunt disponibile la cerere.

  Recomandările sunt disponibile la cerere.

• Sunt gata sa ofer documente cu caracter de recomandare la cererea angajatorului.

  Sunt gata sa ofer documente cu caracter de recomandare la cererea angajatorului.

Ei bine, acum se propune să luăm în considerare în detaliu fiecare paragraf separat al documentului CV și să înțelegem particularitățile completării lor.

Pentru mulți angajatori, este important să vadă aspectul unui potențial angajat. De aceea CV-ul trebuie completat cu o fotografie, care trebuie făcută într-un studio foto... Trebuie plasat în colțul din dreapta sus. Codul vestimentar al solicitantului din fotografie ar trebui să fie de tip business, iar fundalul fotografiei ar trebui să fie neutru.

În partea stângă a fotografiei solicitantului trebuie să indicați datele personale ale solicitantului, aceleași care au fost menționate anterior. Puteți completa informațiile personale cu elementul naționalitate, adică naționalitate. Apropo, în articolul E-mail, puteți specifica nu numai adresa de e-mail. Aici este cazul să înregistrați numele de pe Skype și poreclele paginilor de pe rețelele sociale.

Aceasta este o secțiune unică a documentului CV, care permite uneori angajatorului să nu se uite nici măcar prin restul secțiunilor CV-ului, ci să invite imediat solicitantul la un interviu live.... Leadership-ul potențial trebuie să fie intrigat și separat de alte CV-uri. Exemple de obiective care pot atrage atenția unui potențial șef au fost deja indicate mai devreme.

Această secțiune ar trebui să includă informații despre educație... Cum și în ce ordine se înregistrează instituțiile de învățământ a fost prezentat mai sus. La completarea acestei secțiuni nu puteți indica lunile de studiu, ci doar anii, de exemplu, 2001-2005. În acest caz, anii ar trebui să fie scrisi între paranteze.

Numele instituțiilor de învățământ trebuie să fie scrise în întregime. Este deosebit de important să verificați dacă nu au existat greșeli de ortografie și gramaticale în nume. Chiar și o virgulă în plus va duce deja la consecințe neplăcute, sau mai degrabă, va provoca o atitudine negativă a angajatorului față de solicitant.

Această parte a documentului CV conține informații despre parcurgerea cursurilor profesionale, seminarii, traininguri, conferințe, traininguri online, cursuri de master și alte opțiuni pentru îmbunătățirea sau confirmarea calificărilor. De exemplu:

• Certificat de designer (2015) - certificat de proiectant;
• Certificat de pregătire avansată în cursurile 3D-designer de modă - Certificat de pregătire avansată pentru cursuri de modelator 3D.

Unul dintre cele mai importante puncte ale unui CV sau document de CV. Studiind-o, angajatorul va putea înțelege ce aptitudini profesionale are solicitantul și dacă se poate arăta în postul dorit. Este important să notați fișele postului lângă fiecare loc de muncă. Atunci potențialul șef va înțelege ce funcții pot fi încredințate viitorului angajat.

Ei bine, acum se propune să faceți cunoștință cu termenii care pot fi contestați la completarea informațiilor despre responsabilitățile postului:

• Pregatirea proiectelor de afaceri - pregatirea proiectelor de afaceri;
• Dezvoltarea machetelor 3D - dezvoltarea modelelor 3D;
• Proiecțiile pieței financiare - elaborarea previziunilor pietei financiare.

Când scrieți realizări într-o poziție deținută anterior, este necesar să prescrieți informații la timpul trecut, de exemplu:

• Creșterea vânzărilor cu 15% - cresterea vanzarilor cu 15%;
• A atras 20 de furnizori noi - a atras 20 de furnizori noi.

Această parte a CV-ului permite solicitantului să vorbească despre calitățile personale. Dar în niciun caz nu trebuie să exagerați. Da, această secțiune vă permite să vă faceți publicitate nu numai din partea muncii, ci și din partea vieții de zi cu zi.

Când completați această parte a documentului de prezentare, ar trebui să fiți deosebit de atenți. Trebuie să găsim un echilibru între laudă și modestie. Și pentru ca totul să meargă, este recomandat să te imaginezi în locul șefului. Acesta este singurul mod de a înțelege ce calități personale ale unui potențial angajat va acorda atenție și care îi va lipsi. Și, desigur, nu uitați asta calitățile personale trebuie să corespundă poziției dorite.

Acest punct din documentul CV este esențial. Orice angajator îi acordă atenție... Și dacă solicitantul încearcă să devină parte dintr-o companie străină, atunci nu se va putea face fără o secțiune de competențe speciale completată corect. După cum am menționat mai devreme, acest articol este împărțit în 4 subgrupe, iar angajatorul acordă o atenție deosebită fiecăruia dintre ele. În niciun caz nu ar trebui să încerci să înșeli. Minciuna va fi cu siguranță dezvăluită.

De exemplu, puteți indica fluența în limba franceză. Trebuie doar să te pregătești, directorii și managerii de resurse umane ai companiilor străine pot vorbi această limbă și pot începe să pună întrebări în limba franceză chiar la interviu, după care se așteaptă un răspuns clar în același dialect. De asemenea, angajatorii pot „prinde” solicitanți pentru abilități de conducere sau alfabetizare computer.

Acest articol trebuie introdus în CV-ul doar dacă aveți cu ce să vă „lândiți”. Pentru cei care nu au premii, se recomandă să sări peste această secțiune. A intra și a-l lăsa gol este urât și incorect. Dacă există premii pentru realizări, acestea trebuie introduse în ordine inversă, începând cu ultimul.

Acest articol de CV nu poate fi considerat obligatoriu, deoarece nu orice specialist se poate lăuda cu activitate științifică. Secțiunea Experiență în cercetare ar trebui inclusă în documentul de CV dacă, de fapt, solicitantul a efectuat anterior lucrări științifice și le-a consolidat pe hârtie.

O altă secțiune de CV opțională. Ar trebui introdus, dacă înregistrările solicitantului au fost publicate în orice publicație. Dacă au fost mai multe articole depuse, acestea trebuie indicate în ordine inversă, începând de la ultimul.

Acest articol este inclus în documentul CV sau în rezumat, după cum este necesar. Dacă solicitantul este membru al oricărui partid sau organizație, el trebuie să indice acest fapt. De exemplu:

• Asociația Rusă a Profesorilor și Educatorilor - Asociația Rusă a Profesorilor și Educatorilor;
• Asociația sportivă din Krasnoyarsk - Asociația sportivă din Krasnoyarsk.

Acest paragraf al CV-ului descrie solicitantul ca o persoană în afara serviciului. Dar asta nu înseamnă că trebuie să scrii Îmi place să desenez – „Îmi place să desenez” sau Câteodată cânt la chitară – „Uneori cânt la chitară”. Următoarele informații vor părea mult mai interesante unui potențial șef.

• Călătorii. Am călătorit prin America de Nord în căutarea de materiale noi pentru studiul practicilor mentale și religioase.

  Excursii. A călătorit prin America de Nord în căutare de material nou pentru studiul practicilor mentale și religioase.

• Voluntariat pentru animale. Sunt angajat în salvarea animalelor care se află într-o situație dificilă de viață.

  Voluntariat cu animale. Sunt angajat în salvarea animalelor în situații dificile de viață.

Nu este nevoie să-ți descrii hobby-urile pe 10 pagini. Nimeni nu le va citi. Ei bine, înainte de a intra în anumite tipuri de hobby-uri, trebuie să te gândești, pentru că hobby-urile tale preferate ar trebui să aibă o legătură strânsă cu poziția dorită.

Această secțiune arată că diferite persoane pot garanta pentru un solicitant de locuri de muncă. Dacă lista este formată din 2-33 de persoane, atunci șansele de a obține poziția dorită cresc de mai multe ori.

După ce ne-am ocupat de complexitatea completării unui CV pentru companii străine, rămâne doar să luăm în considerare câteva CV-uri bine scrise. Exemplele gata făcute pot fi folosite ca șablon, principalul lucru este să introduceți numai informații corecte în secțiuni:

• un rezumat simplu și ușor de înțeles, care nu ridică întrebări suplimentare;
• un CV foarte eficient pentru un post didactic;
• un CV luminos cu care poți merge la o agenție străină creativă.